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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und sorge für effiziente Personaladministration und Payroll.
- Arbeitgeber: Rotho ist ein führendes Unternehmen in Europa, das innovative und nachhaltige Produkte entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen in einem offenen, teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer stabilen Firma mit einer langen Geschichte und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle, sowie Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Kein Motivationsschreiben nötig – bewirb dich einfach per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Teamleiter:in Human ResourcesRotho entwickelt, produziert und vertreibt Produkte, die den Menschen helfen, ihren Alltag mit Freude und Leichtigkeit zu organisieren. Bei der Entwicklung unserer Produkte stehen neben dem Fokus auf Nachhaltigkeit auch Design, Funktionalität und Innovation im Vordergrund. Die Stabilität der bis ins Jahr 1889 reichenden Firmengeschichte, gepaart mit der Agilität unserer modernen, internationalen Struktur, haben Rotho zum Marktführer in Europa gemacht.
Dank unserer konsequenten Orientierung am Kundennutzen ist Rotho der beliebteste Lieferant der Branche.Zur Verstärkung für das HR-Team in der Schweiz suchen wir persofort oder nach Vereinbarung eine:nTeamleiter:in Human Resources 100%Das bewegen SieSie führen das HR-Team in der Schweiz fachlich und personell und entwickeln es weiterSie stellen sicher, dass das Tagesgeschäft in den Bereichen Personaladministration und Payroll effizient, rechtskonform und mit Blick auf unsere Mitarbeitenden gestaltet istSie bringen Ihre Erfahrung in Payroll, Arbeitsrecht und Personalentwicklung einSie berichten direkt an den CFO der Rotho-GruppeWas Sie auszeichnetFundierte Kenntnisse und Erfahrungen im gesamtem HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle im ProduktionsumfeldFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und PayrollAbacus-Kenntnisse bevorzugtEine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und TeamgeistWir bieten IhnenSie erwartet einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem offenen und teamorientierten Umfeld sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Entdecken Sie alle Vorteile unter ch.rotho.com.EinsatzortWürenlingen, SchweizIhr KontaktZögern Sie nicht, Frau Thoma-Nezbeda, +49 7754 92 572 46, zu kontaktieren.Die grösste Motivation für uns ist, dass Sie Teil der Rotho-Familie werden möchten.Deshalb verzichten wir auf ein Motivationsschreiben. Senden uns Ihre Unterlagen an: jobs@rotho.com.WIR FREUEN UNS AUF IHREBEWERBUNG
Teamleiter:in Human Resources Arbeitgeber: Rotho Kunststoff AG
Kontaktperson:
Rotho Kunststoff AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Rotho geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Payroll und Arbeitsrecht in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Rotho. Informiere dich über deren Nachhaltigkeitsinitiativen und Produktlinien, um in Gesprächen zu verdeutlichen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Kenntnisse hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und in den Unterlagen deine fundierten Kenntnisse im HR-Bereich, insbesondere im Schweizer Arbeitsrecht und Payroll. Zeige auf, wie deine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen.
Strukturierte Darstellung: Präsentiere deine Informationen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dies hilft dem Unternehmen, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
E-Mail-Bewerbung: Da kein Motivationsschreiben erforderlich ist, achte darauf, dass deine E-Mail an jobs@rotho.com professionell formuliert ist. Füge alle Dokumente als PDF-Anhänge bei und nenne im Betreff die Position, auf die du dich bewirbst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotho Kunststoff AG vorbereitest
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Stelle sicher, dass du dich gut mit dem Schweizer Arbeitsrecht auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Praktische Erfahrungen im Payroll
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Payroll zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen in diesem Bereich gemeistert hast.
✨Soziale Kompetenzen betonen
Die Rolle erfordert hohe Sozialkompetenz. Überlege dir, wie du deine Vertrauenswürdigkeit und Teamgeist in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
