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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und sorge für effiziente Personaladministration und Payroll.
- Arbeitgeber: Rotho ist ein führendes Unternehmen in der Produktentwicklung für einen organisierten Alltag seit 1889.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen in einem offenen, teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Firma mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Kundennutzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Kein Motivationsschreiben nötig – bewirb dich einfach!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Rotho entwickelt, produziert und vertreibt Produkte, die den Menschen helfen, ihren Alltag mit Freude und Leichtigkeit zu organisieren. Bei der Entwicklung unserer Produkte stehen neben dem Fokus auf Nachhaltigkeit auch Design, Funktionalität und Innovation im Vordergrund. Die Stabilität der bis ins Jahr 1889 reichenden Firmengeschichte, gepaart mit der Agilität unserer modernen, internationalen Struktur, haben Rotho zum Marktführer in Europa gemacht. Dank unserer konsequenten Orientierung am Kundennutzen ist Rotho der beliebteste Lieferant der Branche.
Zur Verstärkung für das HR-Team in der Schweiz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Teamleiter:in Human Resources 100%.
Das bewegen Sie:
- Sie führen das HR-Team in der Schweiz fachlich und personell und entwickeln es weiter.
- Sie stellen sicher, dass das Tagesgeschäft in den Bereichen Personaladministration und Payroll effizient, rechtskonform und mit Blick auf unsere Mitarbeitenden gestaltet ist.
- Sie bringen Ihre Erfahrung in Payroll, Arbeitsrecht und Personalentwicklung ein.
- Sie berichten direkt an den CFO der Rotho-Gruppe.
Was Sie auszeichnet:
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im gesamtem HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle im Produktionsumfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Payroll.
- Abacus-Kenntnisse bevorzugt.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Teamgeist.
Wir bieten Ihnen:
Sie erwartet einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem offenen und teamorientierten Umfeld sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Entdecken Sie alle Vorteile unter ch.rotho.com.
Einsatzort: Würenlingen, Schweiz
Ihr Kontakt: Zögern Sie nicht, Frau Thoma-Nezbeda, +49 7754 92 572 46, zu kontaktieren. Die grösste Motivation für uns ist, dass Sie Teil der Rotho-Familie werden möchten. Deshalb verzichten wir auf ein Motivationsschreiben. Senden uns Ihre Unterlagen an: WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG.
Teamleiter:in Human Resources - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Rotho Kunststoff AG
Kontaktperson:
Rotho Kunststoff AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Human Resources - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Rotho geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Payroll und Arbeitsrecht in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die HR-Strategie von Rotho einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Rotho! Informiere dich über deren Produktpalette und Unternehmenswerte. Wenn du in Gesprächen deine Leidenschaft für das Unternehmen und dessen Mission zeigst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Human Resources - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Fokus auf HR-Kompetenzen: Betone in deinem Lebenslauf und in den Unterlagen deine fundierten Kenntnisse im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Payroll, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Zeige auf, wie deine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen.
Strukturierte Darstellung: Präsentiere deine Informationen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dies hilft dem Unternehmen, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Direkte Kontaktaufnahme: Nutze die Möglichkeit, Frau Thoma-Nezbeda direkt zu kontaktieren, falls du Fragen zur Stelle hast. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was positiv wahrgenommen wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotho Kunststoff AG vorbereitest
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Vorbereitung auf Payroll-Themen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Payroll-Prozessen und -Systemen zu beantworten. Wenn du Abacus-Kenntnisse hast, erwähne diese und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Soziale Kompetenzen hervorheben
Betone deine hohe Sozialkompetenz und Vertrauenswürdigkeit. Überlege dir Beispiele, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
