Immobilienmakler (m/w/d) | Karriere bei rothora advisors
Sie führen Mandate zum Abschluss.
Unsere Kunden sind Family Offices, Stiftungen sowie vermögende Privatpersonen und Unternehmer. Wir beraten sie bei der Bewertung, Vermarktung und dem Zukauf von Mehrfamilienhäusern und Wohnanlagen.
Für diese Rolle suchen wir jemanden, der Mandate operativ führt: Objekte aufbereiten, Investoren ansprechen, verhandeln und bis zur Beurkundung begleiten.
Ein Angestelltenverhältnis mit Festgehalt. Wer lieber unternehmerisch und auf eigene Rechnung arbeitet, findet bei uns ein eigenes Partnermodell.
Was Sie tun
- Objekte und Portfolios bewerten, Unterlagen prüfen und die Vermarktungsunterlagen erstellen
- Investoren und Kaufinteressenten ansprechen, qualifizieren und durch den Prozess führen
- Besichtigungen vorbereiten und durchführen, Rückfragen aus der Prüfung koordinieren
- Preisverhandlungen führen und Abschlüsse bis zur Beurkundung begleiten
- Datenraum, CRM und Mandatsdokumentation aktuell halten und Eigentümer im laufenden Mandat betreuen
Was Sie mitbringen
- mindestens drei Jahre Erfahrung im Verkauf von Wohnimmobilien oder Wohnportfolios
- nachweisbare eigene Abschlüsse, idealerweise im Segment ab €10 Mio.
- Sicherheit in Bewertung, Exposé und Preisverhandlung
- sauberes Arbeiten in CRM und Datenraum — Sorgfalt ist kein Nebenkriterium
- verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch von Vorteil
Eine eigene Erlaubnis nach § 34c GewO brauchen Sie nicht — Sie arbeiten unter unserer. Ein Sachkundenachweis ist willkommen, aber keine Bedingung.
Was wir bieten
- Festgehalt plus Provision. Ein marktgerechtes Fixum und eine Beteiligung an den Abschlüssen, die Sie führen.
- Mandate aus dem Haus. Die Akquise leisten Partner und Geschäftsführung und unterstützen Sie beim Aufbau Ihres Kundenstammes.
- Kurze Wege. Ein kleines Haus ohne Zwischenebenen.
- Vollständige Infrastruktur. CRM, Datenraum, geprüfte Vertragsmuster, Marketing und Backoffice. Fortbildung nach § 34c Abs. 2a GewO tragen wir.
- Flexibilität. Gleitzeit und anteiliges mobiles Arbeiten.
Diese Stelle besetzen wir unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
rothora advisors - Real Estate Advisory für Family Offices und Unternehmerfamilien
Bewertung, Vermarktung und strategischer Zukauf von Mehrfamilienhäusern und Wohnanlagen in Deutschland. Family Offices und Unternehmerfamilien benötigen jedoch portfoliobasierte Allokationsentscheidungen.
Exzellenz in der Immobilienberatung
Unsere Kunden sind Family Offices, Stiftungen und vermögende Privatpersonen und Unternehmer. Wir fokussieren uns auf Mehrfamilienhäuser und Wohnanlagen und sind bundesweit aktiv.
Unsere Stärken
- Tiefgehendes, institutionelles Marktverständnis
- Belastbares internationales Netzwerk
- Diskrete und zielgerichtete Transaktionsprozesse
- Klare, strukturierte Vorgehensweise
- Entscheidungsrelevante Analysen
Leistungen
Bewertung & Marktanalyse
Präzise Bewertung Ihrer Immobilien und umfassende Analyse relevanter Märkte als Grundlage für fundierte Portfolioentscheidungen.
Vermarktung
Diskrete, zielgerichtete Verkaufsprozesse für Wohnimmobilien und Portfolios mit selektivem Marktzugang.
Zukauf & Investment Advisory
Identifikation geeigneter Investitionsopportunitäten im deutschen Wohnimmobilienmarkt und Begleitung des gesamten Ankaufsprozesses.
Über den Gründer
Rafael de Ram - Geschäftsführer
15+ Jahre Erfahrung. Begleitung zahlreicher An- und Verkaufsprozesse mit Fokus auf Wohnimmobilien und Portfolioentscheidungen in Deutschland.
Senior Advisors
- Dr. Thore Behrens 12+ Jahre Erfahrung in Executive Beratung und Investment Banking.
- Robert A. W. Schaff 12+ Jahre Erfahrung im Investment Banking und Corporate M&A. Vorherige Stationen: EY, Nomura, Volkswagen, Saxenhammer.
Kontakt
rothora advisors GmbH
Frankfurt am Main | Berlin
E-Mail: info@rothora.de
Impressum · Datenschutz
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Immobilienmakler (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie rothora advisors GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn rothora advisors GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei rothora advisors GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei rothora advisors GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie rothora advisors GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei rothora advisors GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Immobilienmakler (m/w/d) bei rothora advisors GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei rothora advisors GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei rothora advisors GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rothora advisors GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
