Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
- Unternehmen: Rothschild & Co, ein führendes unabhängiges Finanzberatungsunternehmen.
- Vorteile: Gesundheitsleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Praktikum von 9 bis 12 Monaten in Zürich mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Erlebe die dynamische Welt der Personalabteilung und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Rothschild & Co Rothschild & Co is one of the world's largest independent financial advisory groups.
We offer a distinct perspective that makes a meaningful difference to our clients’ business and wealth.
With a team of 4,200 talented financial services specialists on the ground in 60 countries across the world, we provide independent advice on M&A, strategy and financing, as well as investment and wealth management solutions to large institutions, families, individuals and governments.
As a family-controlled business that has been at the centre of the world’s financial markets for over 200 years, we can rely on an unrivalled network of specialists and are known for our track-record of outstanding execution in financial services.
Rothschild & Co Wealth Management For over 200 years, Rothschild & Co’s freedom to offer objective advice and our commitment to personal service have combined to shape and grow our private clients’ wealth, building value for generations.
Our dynamic growth and ambitious targets in relation to quality, innovation and reliability have created a need for the above mentioned role.
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Why us?At Rothschild & Co, we believe that our most valuable asset is our people.
Our HR team plays a pivotal role in shaping our company culture, fostering talent development, and ensuring employee well-being.
As an HR Intern, you will have a front-row seat to this dynamic and ever-evolving field.
What we are looking for: Are you ready to embark on an exciting journey into the world of Human Resources?
Are you passionate about people, processes, and making a positive impact on an organization's success?
If so, we have the perfect opportunity for you!We are looking for an enthusiastic learner with a genuine passion for HR with strong interpersonal and communication skills, combined with detail orientation and analytical thinking skills.
Overview of Role During your Internship in our Swiss HR team, you will collaborate with experienced HR professionals on the daily activities and real-world HR Projects.
We offer you a great opportunity to gain first work experience in Human Resources in a multinational work environment in Zurich.
You will have your own tasks and responsibilities and also help us in the ongoing administration.
This internship can last for nine to twelve months with an ideal start date in mid-October 2026.
Responsibilities Help on all activities along the employee lifecycle, such as coordinating interviews, onboarding, transfer of employees, contractual changes and departure of an employee Writing general correspondence (e. g. work certificates and confirmations, training agreements, etc.)Managing work permit requests as well as tracking of temporary employees and visitors from abroad with the appropriate follow up actions with the authorities (Meldeverfahren, 120 day work permits)General administrative support, including updating the Org Charts, HR Intranet sites, process the HR shared mailbox, handling invoices, organising the Welcome Day etc.
Collaboration with HR Business Partners in Zurich and Geneva in various tasks for all departments in our Wealth Management Division Preparing reports and presentations on HR related metrics Ad-hoc projects in close collaboration with the Team Education and Qualifications Student in business administration or similar Strong MS Office skills (especially Excel)Experience, Skills and Competencies Required You care about people, teams and their HR questions and queries A first working experience is a plus Fluent communication skills in English and German (written and spoken)Proactive attitude with the ability to demonstrate initiative, attention to detail and reliability Benefits Rothschild & Co is committed to safeguarding and enhancing the health and wellbeing of all its employees.
To support this, Rothschild & Co provides all employees with a range of healthcare services and benefits that aim to support their overall wellbeing We are conducive to creating a working environment and culture where people can succeed We provide a variety of inhouse trainings, as well as tuition assistance for further education and training courses If you are curious to learn more about us and have valuable experiences in a similar role, then please submit your CV and Cover Letter through our recruitment tool. j4id10312165a j4it0832a j4iy26a
Internship In Human Resources (9 – 12 Months) Arbeitgeber: Rothschild & Co Bank AG
Rothschild & Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Als Teil eines familiengeführten Unternehmens mit über 200 Jahren Erfahrung in den Finanzmärkten haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld in Zürich wertvolle Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Schulungsangebote und ein starkes Engagement für das Wohlbefinden aller Teammitglieder.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Internship In Human Resources (9 – 12 Months) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Rothschild & Co Bank AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship In Human Resources (9 – 12 Months) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Rothschild & Co Bank AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rothschild & Co Bank AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Rothschild & Co Bank AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Rothschild & Co Bank AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Rothschild & Co Bank AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
