Compliance Co-ordinator (m/w/d)

Rothschild & Co ist ein führendes globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit sieben Generationen von Familienkontrolle und einer Geschichte von über 200 Jahren im Zentrum der weltweiten Finanzmärkte. Unsere Expertise, unser intellektuelles Kapital und unser globales Netzwerk ermöglichen es uns, eine einzigartige Perspektive zu bieten, die einen bedeutenden Unterschied für unsere Kunden, Gemeinschaften und den Planeten macht.

Wir haben 4.600 talentierte Spezialisten in über 40 Ländern weltweit, die es uns ermöglichen, eine einzigartige globale Perspektive über vier marktführende Geschäftsbereiche hinweg zu liefern – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management und Five Arrows. Als familiengeführtes Unternehmen, das auf Beziehungen basiert, legen wir großen Wert auf unsere Mitarbeiter und darauf, die richtigen Kollegen zu finden, um unser Geschäft voranzubringen. Rothschild & Co setzt sich für ein integratives und unterstützendes Umfeld ein, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden.

Rothschild & Co sucht einen erfahrenen Compliance-Koordinator mit Sitz in Frankfurt am Main, Deutschland.

Der Compliance-Koordinator ist Mitglied des Rechts- und Compliance-Teams von Rothschild & Co Deutschland GmbH, das in Frankfurt ansässig ist. Das Team unterstützt das Global Advisory (GA), d.h. das Investment Banking-Geschäft der Rothschild & Co-Gruppe in Deutschland, Österreich und der Schweiz, und berät auch zu ausgewählten rechtlichen und compliance-relevanten Angelegenheiten in anderen Jurisdiktionen, einschließlich Polen und Südafrika.

Die Aktivitäten des Rechts- und Compliance-Teams sind grob in folgende Bereiche gegliedert:

• Recht: Das Team unterstützt und schützt die Interessen von Rothschild & Co in seinen Interaktionen mit Dritten. Dazu gehört insbesondere die Erstellung, Verhandlung und Überprüfung von Vereinbarungen mit Kunden sowie Verträgen mit anderen Dritten, einschließlich Dienstleistern und Lieferanten.
• Compliance: Die Compliance-Funktion unterstützt die lokale Umsetzung der geltenden internen und externen Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und Verfahren und überwacht die Einhaltung dieser Anforderungen.
• Technische Beratung: Das Rechts- und Compliance-Team bietet geschäftsorientierte rechtliche Beratung zu transaktionsbezogenen Angelegenheiten, mit einem besonderen Fokus auf deutsches Unternehmens- und Kapitalmarktrecht.

Zu den weiteren Verantwortlichkeiten des Rechts- und Compliance-Teams gehören unter anderem:

• Risikomanagement
• Koordination von Rechtsstreitigkeiten
• Überwachung von persönlichen Kontobewegungen
• Konfliktmanagement
• Ausgewählte HR-bezogene Themen
• Datenschutz
• Durchführung interner Schulungen

Der Compliance-Koordinator spielt eine Schlüsselrolle innerhalb der GA Deutschland Rechts- und Compliance-Funktion und unterstützt die effektive Umsetzung, Anwendung und Überwachung der Compliance-Anforderungen im Tagesgeschäft.

Der Compliance-Koordinator ...

• Agiert als primärer Ansprechpartner für Mitarbeiter zu allgemeinen Compliance-Angelegenheiten und bietet klare, pragmatische und lösungsorientierte Anleitung zu den geltenden Compliance-Verfahren.
• Überprüft, bewertet und entscheidet über Compliance Genehmigungsanfragen.
• Übt eine zentrale Kontroll- und Aufsichtsfunktion aus, um die genaue, vollständige und zeitgerechte Erfassung compliance-relevanter Daten sicherzustellen.
• Spielt eine Schlüsselrolle bei der praktischen Anwendung der Gruppenrichtlinien.
• Unterstützt und trägt zur Umsetzung und Verankerung der globalen Gruppenrichtlinien auf lokaler Ebene bei.
• Aktiv unterstützt das Management von Interessenkonflikten.
• Ist in den lokalen Rahmenbedingungen zur Bekämpfung von Geldwäsche (AML) involviert.
• Bereitet Compliance-Management-Informationsberichte vor.
• Agiert als Administrator der GA Deutschland Rechts- und Compliance-Intranet-Seiten.
• Lieferung von Compliance-Schulungen.

Ein Grund für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens ist die Bedeutung, die wir darauf legen, prinzipientreu zu sein. Diese Überzeugung treibt sowohl die Art und Weise an, wie wir mit unseren Kunden arbeiten, als auch die Art und Weise, wie wir unsere Mitarbeiter einstellen, führen und entwickeln.