Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
- Unternehmen: Rothschild & Co, ein führendes globales Finanzdienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Gesundheitsleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Praktikum von 9 bis 12 Monaten in Zürich mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe die dynamische Welt der Personalabteilung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, starke MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über uns
Rothschild & Co ist eine führende globale Finanzdienstleistungsgruppe mit sieben Generationen von Familienkontrolle und einer Geschichte von über 200 Jahren im Zentrum der weltweiten Finanzmärkte. Unser Fachwissen, intellektuelles Kapital und globales Netzwerk ermöglichen es uns, eine einzigartige Perspektive zu bieten, die einen bedeutenden Unterschied für unsere Kunden, Gemeinschaften und den Planeten macht. Wir haben 4.600 talentierte Spezialisten in über 40 Ländern weltweit, die es uns ermöglichen, eine einzigartige globale Perspektive über vier marktführende Geschäftsbereiche hinweg zu liefern – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management und Five Arrows. Als familiengeführtes Unternehmen, das auf Beziehungen basiert, legen wir großen Wert auf unsere Mitarbeiter und darauf, die richtigen Kollegen zu finden, um unser Geschäft voranzubringen. Rothschild & Co setzt sich für ein integratives und unterstützendes Umfeld ein, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden. Wir konzentrieren uns auf die Anwerbung, Entwicklung und Bindung sowie den Aufstieg von hochqualifizierten Talenten, um sicherzustellen, dass wir und unsere Kunden vom Wert der Vielfalt profitieren.
Warum wir
Bei Rothschild & Co glauben wir, dass unser wertvollstes Gut unsere Mitarbeiter sind. Unser HR-Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur, der Förderung der Talententwicklung und der Sicherstellung des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Als HR-Praktikant haben Sie einen Platz in der ersten Reihe in diesem dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Bereich.
Was wir suchen
Sind Sie bereit, eine aufregende Reise in die Welt der Personalwirtschaft zu beginnen? Sind Sie leidenschaftlich an Menschen, Prozessen und der positiven Beeinflussung des Erfolgs einer Organisation interessiert? Wenn ja, haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! Wir suchen einen begeisterten Lernenden mit einer echten Leidenschaft für HR, starken zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Detailorientierung und analytischem Denken.
Überblick über die Rolle
Während Ihres Praktikums in unserem Schweizer HR-Team werden Sie mit erfahrenen HR-Profis an den täglichen Aktivitäten und realen HR-Projekten zusammenarbeiten. Wir bieten Ihnen eine großartige Gelegenheit, erste Berufserfahrungen im Bereich Human Resources in einem multinationalen Arbeitsumfeld in Zürich zu sammeln. Sie werden eigene Aufgaben und Verantwortlichkeiten haben und uns auch bei der laufenden Verwaltung unterstützen. Dieses Praktikum kann neun bis zwölf Monate dauern, mit einem idealen Startdatum im Oktober 2026.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei allen Aktivitäten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus, wie z.B. Koordination von Interviews, Onboarding, Versetzungen, Vertragsänderungen und Abgänge von Mitarbeitern
- Verfassen allgemeiner Korrespondenz (z.B. Arbeitszeugnisse und Bestätigungen, Ausbildungsvereinbarungen usw.)
- Verwaltung von Arbeitserlaubnisanträgen sowie Nachverfolgung von Zeitarbeitnehmern und Besuchern aus dem Ausland mit den entsprechenden Folgemaßnahmen bei den Behörden (Meldeverfahren, 120-Tage-Arbeitserlaubnisse)
- Allgemeine administrative Unterstützung, einschließlich Aktualisierung der Organigramme, HR-Intranetseiten, Bearbeitung des HR-Shared-Mailboxes, Rechnungsbearbeitung, Organisation des Welcome Days usw.
- Zusammenarbeit mit HR Business Partnern in Zürich und Genf bei verschiedenen Aufgaben für alle Abteilungen in unserer Wealth Management Division
- Vorbereitung von Berichten und Präsentationen zu HR-relevanten Kennzahlen
- Ad-hoc-Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Team
Ausbildung und Qualifikationen
Student in Betriebswirtschaft oder ähnlichem
Starke MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
Erfahrung, Fähigkeiten und Kompetenzen
Sie kümmern sich um Menschen, Teams und deren HR-Anfragen und -Anliegen
Eine erste Berufserfahrung ist von Vorteil
Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich)
Proaktive Einstellung mit der Fähigkeit, Initiative, Detailgenauigkeit und Zuverlässigkeit zu zeigen
Vorteile
Rothschild & Co setzt sich dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter zu schützen und zu fördern. Um dies zu unterstützen, bietet Rothschild & Co allen Mitarbeitern eine Reihe von Gesundheitsdiensten und -leistungen an, die darauf abzielen, ihr allgemeines Wohlbefinden zu unterstützen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld und eine Kultur, in der Menschen erfolgreich sein können. Wir bieten eine Vielzahl von internen Schulungen sowie finanzielle Unterstützung für Weiterbildung und Schulungskurse an.
Wenn Sie neugierig sind, mehr über uns zu erfahren und wertvolle Erfahrungen in einer ähnlichen Rolle haben, dann senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben über unser Rekrutierungstool.
Internship in Human Resources (9 – 12 months) Arbeitgeber: Rothschild & Co
Rothschild & Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen Talente durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team von HR-Profis. Die Möglichkeit, in einem multinationalen Umfeld zu arbeiten und an realen HR-Projekten teilzunehmen, macht dieses Praktikum zu einer wertvollen Erfahrung für alle, die eine Karriere im Personalwesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internship in Human Resources (9 – 12 months) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Rothschild & Co. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship in Human Resources (9 – 12 months) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Rothschild & Co einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rothschild & Co vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Rothschild & Co von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Rothschild & Co zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Rothschild & Co mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
