Third-Party Risk Analyst

Rothschild & Co ist eine führende globale Finanzdienstleistungsgruppe mit sieben Generationen von Familienkontrolle und einer Geschichte von über 200 Jahren im Zentrum der weltweiten Finanzmärkte. Unsere Expertise, unser intellektuelles Kapital und unser globales Netzwerk ermöglichen es uns, eine einzigartige Perspektive zu bieten, die einen bedeutenden Unterschied für unsere Kunden, Gemeinschaften und den Planeten macht. Wir haben 4.600 talentierte Spezialisten in über 40 Ländern weltweit, die es uns ermöglichen, eine einzigartige globale Perspektive über vier marktführende Geschäftsbereiche hinweg zu liefern – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management und Five Arrows. Als familiengeführtes Unternehmen, das auf Beziehungen basiert, legen wir großen Wert auf unsere Mitarbeiter und darauf, die richtigen Kollegen zu finden, um unser Geschäft voranzubringen. Rothschild & Co setzt sich für ein integratives und unterstützendes Umfeld ein, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden.

Der Third-Party Risk Analyst wird Teil des globalen Beschaffungs- und Third-Party-Risikomanagement-Teams (TPRM) sein, mit einem Schwerpunkt auf Due Diligence und Datenmanagement von Dritten. Das Team ist verantwortlich für die Beschaffung und Einarbeitung von Dritten in der Schweiz, Deutschland und anderen Ländern der EMEA-Region. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Geschäftssponsoren und externen Dritten zusammen, um die Einarbeitung, laufende Überwachung und Abwicklung zu unterstützen. Sie stellen sicher, dass die erforderlichen Due-Diligence-Aktivitäten abgeschlossen sind und pflegen genaue, vollständige und prüfungsbereite Daten zur Unterstützung der regulatorischen Anforderungen und des Managementreportings.

Zu den Verantwortlichkeiten gehören:

• Durchführung von End-to-End-Due-Diligence für anwendbare Dritte, einschließlich:
• Durchführung erforderlicher Screening-Prüfungen mit verfügbaren Systemen
• Einreichung von Risikoumfragen zur Bearbeitung durch Dritte
• Bewertung der Ergebnisse aus Screening-Prüfungen und Umfrageantworten
• Escalation von wichtigen Ergebnissen an relevante interne Teams zur weiteren Untersuchung und endgültigen Genehmigung
• Kommunikation der Due-Diligence-Anforderungen an die Geschäftssponsoren und relevanten Dritten.
• Überwachung und Initiierung regelmäßiger Überprüfungen der Due Diligence von Dritten.
• Identifizierung von Risiken oder Nichteinhaltungen, die potenziell Auswirkungen auf das Unternehmen haben könnten; und Sicherstellung einer zeitnahen Eskalation und angemessenen Nachverfolgung mit relevanten internen Stakeholdern.
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern im gesamten Unternehmen, einschließlich Geschäftssponsoren und/oder -leitern, Fachexperten, Recht, Compliance und Finanzen.
• Pflege genauer Daten von Dritten zur Unterstützung regulatorischer Bedürfnisse, der Prüfungsbereitschaft und des Managementreportings.
• Unterstützung der Geschäftssponsoren bei der Abwicklung und Beendigung von Due-Diligence-Aktivitäten im Zusammenhang mit Dritten.

Bildung, Erfahrung und Kompetenzen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich
• Frühberufliche Fachkraft mit etwas Erfahrung im Bereich Third-Party-Risiko, Lieferantenmanagement, Beschaffung, Compliance oder einem verwandten Bereich.
• Starke Detailgenauigkeit mit Fokus auf Kundenservice, Datenqualität und regulatorisches Reporting.
• Proaktive Einstellung, Lernbereitschaft und Wunsch, sich im Bereich Beschaffung und Third-Party-Risikomanagement weiterzuentwickeln.
• Bereitschaft, Verantwortung für zugewiesene Einarbeitungs- und laufende Überwachungsaktivitäten zu übernehmen.
• Teamplayer, der effektiv über Grenzen hinweg mit Beschaffungsmanagern in der Schweiz, Frankreich, dem Vereinigten Königreich und den USA arbeiten kann.
• Gut organisiert und in der Lage, mehrere Prioritäten zu managen.
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Anforderungen klar zu erklären und Stakeholder bei der Einhaltung etablierter Prozesse zu unterstützen.
• Interesse an Third-Party-Risikomanagement, Beschaffung, regulatorischer Compliance und aufkommenden Technologien, einschließlich KI.

Vorteile:

• Rothschild & Co bietet eine breite Palette von Gesundheits- und Wellnessdiensten, unterstützt durch überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge und Sozialversicherung, die Ihre langfristige finanzielle Sicherheit stärken.
• Ein kollaborativer, respektvoller und inklusiver Arbeitsplatz, an dem Menschen sich wertgeschätzt, ermächtigt und in der Lage fühlen, ihre Ideen einzubringen.
• Eine zielgerichtete Kultur, die von unseren langjährigen Prinzipien geleitet wird, nachdenklich, kreativ und prinzipientreu zu sein, mit einem Fokus auf verantwortungsbewusste und langfristige Entscheidungsfindung.
• Kontinuierliches Lernen durch interne Schulungsmöglichkeiten und finanzielle Unterstützung für externe Bildung und berufliche Zertifizierungen.
• Flexible Arbeitsweisen mit der Möglichkeit, bis zu 40 % der Zeit von zu Hause aus zu arbeiten, je nach Rolle.

Ein Grund für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens ist die Bedeutung, die wir dem Prinzipientreue beimessen. Dieser Glaube prägt sowohl die Art und Weise, wie wir mit unseren Kunden arbeiten, als auch die Art und Weise, wie wir unsere Mitarbeiter einstellen, führen und entwickeln – und wir suchen dieselben Qualitäten auch bei ihnen.