Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und technische Beratung in spannenden Branchen.
- Unternehmen: Unabhängiger Personaldienstleister mit besten Kontakten in der Region.
- Vorteile: Übertarifliche Zahlungen, unbefristeter Vertrag und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die RoTIS Inhaber Jens Pforr ist ein unabhängiger, inhabergeführter Personaldienstleister (seit 2004 Mitglied im GVP e.V.) mit besten Kontakten zu Unternehmen in der Region. Unser Schwerpunkt liegt in der Vermittlung und Überlassung von qualifizierten Fachkräften.
Sie möchten sich bei uns bewerben? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail.
Benefits:
- Mehr als GVP / DGB Tarif – leistungsgerechte übertarifliche Zahlungen
- Leistungen nach Equal Pay Grundsätzen in Absprache mit Einsatzkunden möglich (bis zu 30 Tage Freizeit / Urlaub pro Jahr, Zusatzleistungen usw.)
- Prämienkarte
- Persönliche Betreuung und Beratung durch ihre RoTIS Ansprechpartner
- Hervorragende Kontakte zu allen namhaften Firmen aus der Region
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
AUFGABENSCHWERPUNKTE
- Akquisition von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden (Branchen: Maschinenbau, Luft- & Raumfahrt, Medizintechnik, Automobile & Nutzfahrzeuge, Anlagenbau)
- Technische Beratung und Lösungsfindung rund um Präzisionsfertigung/Lohnveredelung: z. B. Abkanten, Fräsen, Drehen, Oberflächenbearbeitung, Schweissen)
- Erstellung von individuellen Angeboten, Kalkulationen und Preisverhandlungen
- Projektkoordination zwischen Vertrieb, Produktion und Qualitätssicherung
- Erstellung technischer Dokumentationen, Angebots- und Preisblätter
- Bedarfsanalyse, Beratung zur Fertigungskapazität, Lieferterminen und Qualitätsanforderungen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Teilnahme an Messen und Kundenevents
- Pflege von CRM-Daten, Forecasts und Berichten
ANFORDERUNGEN
- Kaufmännische/technische Ausbildung gerne Weiterqualifizierung auf Meister-, Techniker- oder (techn.) Betriebswirtniveau, oder abgeschlossenes Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares)
- Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in der Metallbearbeitung oder Lohnfertigung wünschenswert
- Technisches Verständnis für Fertigungsverfahren, Werkstoffe und Qualitätssicherung
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Kundenorientierung
- Selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft (ca.10 % je nach Auftragslage)
- Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und ERP-Umgebungen
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Technischer Vertriebsmitarbeiter m/w/d in Rosenheim (Jahresbruttogehalt: 55.000–70.000 €) Arbeitgeber: ROTIS Jens Pforr
Die RoTIS Inhaber Jens Pforr bietet als inhabergeführter Personaldienstleister in Rosenheim nicht nur ein attraktives Jahresbruttogehalt von 55.000–70.000 €, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie übertarifliche Zahlungen, unbefristete Arbeitsverträge und persönliche Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner. Mit hervorragenden Kontakten zu namhaften Unternehmen der Region fördert RoTIS eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, was es zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für technische Vertriebsmitarbeiter macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsmitarbeiter m/w/d in Rosenheim (Jahresbruttogehalt: 55.000–70.000 €) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Produkten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal sind die besten Jobs die, die nicht öffentlich angeboten werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsmitarbeiter m/w/d in Rosenheim (Jahresbruttogehalt: 55.000–70.000 €) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, warum du genau zu RoTIS passt und was dich an der Stelle als Technischer Vertriebsmitarbeiter begeistert!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Sei konkret!:Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen – wir sind gespannt auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROTIS Jens Pforr vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über RoTIS und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Bereich der Personalvermittlung arbeiten und welche Branchen sie bedienen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Kenntnisse vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fertigungsverfahren und Materialien vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen in der technischen Beratung und Lösungsfindung zu erläutern.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Rollenspiele mit Freunden oder Familie können dir helfen, sicherer aufzutreten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
