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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Reisekosten und unterstütze bei der Personalkostenplanung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Familienunternehmen mit kollegialer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Prüfung, Bearbeitung und Erfassung von Reisekosten gemäß gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen zur Reisekostenabrechnung
- Unterstützung bei der Personalkostenplanung (z.B. Datenpflege, Überwachung, Simulation)
- Erstellung und Pflege von wiederkehrenden Auswertungen
- Unterstützung administrativer Prozesse auch innerhalb von HR-Projekten
Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
- Erste Erfahrung im Bereich HR, Reisekostenabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht oder Interesse daran, diese bei uns zu vertiefen
- Vertrauensvolle und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung
- Affinität für digitale Tools und Systeme
- Gute Microsoft Office Kenntnisse
Unser Versprechen
Sie agieren eigenverantwortlich aber auch teamorientiert in einem dynamischen Familienunternehmen mit kollegialer Atmosphäre. Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
HR Administrator (m / w / d) Arbeitgeber: Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbH
Kontaktperson:
Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Reisekostenabrechnung und digitale Tools. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an der Weiterentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu HR-Themen und Reisekostenabrechnung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Affinität für digitale Tools, indem du Beispiele nennst, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast. Das kann deine Eignung für die Position unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Administrator interessierst. Betone dein Interesse an HR-Themen und wie du deine Kenntnisse in diesem Bereich vertiefen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich HR oder Reisekostenabrechnung hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast.
Betone deine Soft Skills: Die Stellenbeschreibung legt Wert auf eine vertrauensvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie Serviceorientierung. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine klare Gliederung, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Reisekostenabrechnung und HR. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Affinität für digitale Tools
Da die Stelle eine Affinität für digitale Systeme erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen zu sprechen. Nenne konkrete Programme, die du bereits genutzt hast, und wie sie dir bei der Arbeit geholfen haben.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
In der Rolle als Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen ist eine ausgeprägte Serviceorientierung wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist oder Probleme gelöst hast.
✨Demonstriere deine strukturierte Arbeitsweise
Die Position erfordert eine vertrauensvolle und strukturierte Arbeitsweise. Erkläre, wie du deine Aufgaben organisierst und priorisierst, um effizient und genau zu arbeiten.
