Weinverkäufer/-berater als Filialleitung in Zeven (w/m/d)
Weinverkäufer/-berater als Filialleitung in Zeven (w/m/d)

Weinverkäufer/-berater als Filialleitung in Zeven (w/m/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Filiale und berate Kunden bei der Weinauswahl.
  • Arbeitgeber: Werde Teil des Ludwig von Kapff Teams, das für Genuss und Lebensfreude steht.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Jobrad.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in der dynamischen Weinbranche mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel oder Weinbereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Freue dich auf Weinseminare und spannende Veranstaltungen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Werde Teil des Ludwig von Kapff Teams in Zeven als Weinverkäufer/-berater und Filialleitung (m/w/d). Entdecke die spannende Welt des Weins und genieße eine Karriere, die Geschmack, Expertise und Leidenschaft vereint. Lass uns gemeinsam deine Zukunft in der dynamischen Weinbranche gestalten!

Unser Angebot:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub
  • Arbeit in einem sympathischen Team voller Eigeninitiative und Teamgeist
  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
  • Produkte und Menschen, die für Genuss und Lebensfreude stehen
  • Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
  • Unterstützung in den Bereichen Gesundheit und Altersvorsorge
  • Jobrad für eine umweltfreundliche Mobilität

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für die Organisation der gesamten Filiale unseres Weinlagers (m/w/d)
  • Kompetente Beratung unserer Kunden (m/w/d) bei der Weinauswahl
  • Erstellung und Pflege der Arbeitszeitpläne der Mitarbeiter (m/w/d)
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Neukundengewinnung
  • Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen wie Weinseminare und -veranstaltungen
  • Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben: Warenbestellung, Kassenabrechnungen und Warenauszeichnungen

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder in der Weinbranche
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit als Stärke
  • Organisationsvermögen und wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Fundiertes Wissen über Weine und Spirituosen

Hast du Lust in der schönsten Branche der Welt zu arbeiten? Dann komm zu uns in das Ludwig von Kapff Team.

Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbH

Kontaktperson:

Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Weinverkäufer/-berater als Filialleitung in Zeven (w/m/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Weine, die in der Filiale verkauft werden. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für Wein im Gespräch mit dem Team während des Vorstellungsgesprächs. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 2

Nutze Networking-Möglichkeiten in der Weinbranche, um Kontakte zu knüpfen. Besuche Weinmessen oder lokale Veranstaltungen, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Neukundengewinnung und Verkaufsförderung zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, wie du Weinseminare oder Veranstaltungen gestalten würdest, um das Interesse der Kunden zu wecken.

Tip Nummer 4

Zeige während des Interviews deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Weinverkäufer/-berater als Filialleitung in Zeven (w/m/d)

Kundenberatung
Verkaufskompetenz
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Lösungsorientierung
Wirtschaftliches Denken
Fundiertes Weinwissen
Erfahrung im Einzelhandel
Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Administrative Fähigkeiten
Neukundengewinnung
Arbeitszeitplanung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über Ludwig von Kapff. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Weinbranche hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position des Weinverkäufers/-beraters qualifizieren.

Persönliche Note im Anschreiben: Verleihe deinem Anschreiben eine persönliche Note, indem du deine Leidenschaft für Wein und Kundenberatung zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerne Teil des Ludwig von Kapff Teams werden möchtest.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien GmbH vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für Wein

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen und dein Wissen über Weine zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Weinbranche hast.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Kommunikation und Beratung hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden interagiert hast.

Demonstriere deine organisatorischen Fähigkeiten

Da du für die Organisation der Filiale verantwortlich sein wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Management von Teams oder Projekten bereit haben.

Sei bereit für strategische Fragen

Überlege dir Strategien zur Neukundengewinnung und verkaufsfördernden Maßnahmen, die du umsetzen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Weinverkäufer/-berater als Filialleitung in Zeven (w/m/d)
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