Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle bestehende Kunden in der Ethno Gastronomie und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Reidemeister & Ulrichs, führender Distributor für hochwertige Weine und Spirituosen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Events und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte den On Trade Markt aktiv mit und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder gastronomische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind Reidemeister & Ulrichs, die Gastronomie-Spezialisten in der Rotkäppchen-Mumm Gruppe. Als traditionsreiches Importhandelshaus und nationaler Vertriebs- und Marketingpartner für hochwertige Weine und Spirituosen sind wir heute einer der führenden Distributeure an Kunden im Facheinzel- und Fachgroßhandel sowie in der Hotellerie und der Bar- und Szene-Gastronomie.
Was Dich erwartet:
- Bestehende Kund:innen in der Ethno Gastronomie und im Ethno Fachhandel betreuen, weiterentwickeln und kompetent beraten.
- Neue Kund:innen im On Trade Bereich der Region Nord gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen.
- Unsere On Trade Vertriebsstrategie im Außer Haus Markt erfolgreich umsetzen.
- Für eine starke Platzierung, Distribution und Aktivierung unserer Marken bei Kund:innen und am Point of Sale sorgen.
- Absatz und Distributionsziele im Blick behalten und relevante Kennzahlen nutzen, um Potenziale zu erkennen.
- Dein Vertriebsgebiet mit den Schwerpunkten Hamburg, Bremen, Hannover und Berlin eigenständig planen und steuern.
- Budgets für Point of Sale Materialien, Promotions, Events und Werbemaßnahmen wirkungsvoll einsetzen.
- Verkaufsgespräche, Verkostungen und Produktschulungen durchführen.
- Regionale Messen und Kundenveranstaltungen organisieren und aktiv mitgestalten.
- Das CRM System zuverlässig pflegen und regelmäßige Berichte erstellen.
- Markt und Wettbewerb beobachten und neue Chancen im Out of Home Geschäft erkennen.
- Dich eng mit Kolleg:innen und relevanten internen Ansprechpartner:innen austauschen.
Was wir von Dir erwarten:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Vertrieb.
- Freude daran, auf Menschen zuzugehen und Kund:innen für unsere Produkte zu begeistern.
- Interesse an unterschiedlichen gastronomischen Konzepten, internationalen Genusskulturen und dem On Trade Markt.
- Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Ein gutes Gespür für Beratung, Verkauf und lösungsorientierte Verhandlungen.
- Interesse an Wein, Sekt und Spirituosen sowie ein Gespür für kultivierten Genuss.
- Klare Kommunikation, Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office und Erfahrung im Umgang mit CRM Systemen.
- Reisebereitschaft innerhalb der Region Nord sowie zu regionalen und nationalen Veranstaltungen.
- Einen Führerschein der Klasse B.
Das ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung:
- Kenntnisse der Strukturen in der Ethno Gastronomie und im Ethno Fachhandel.
- Ein bestehendes Netzwerk in Hamburg, Bremen, Hannover, Berlin oder der weiteren Region Nord.
Gebietsverkaufsleiter On Trade für die Region Nord – (Hamburg / Hannover / Berlin) (w/m/d) Arbeitgeber: Rotkäppchen-Mumm
Die Ludwig von Kapff GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem sympathischen Team zu arbeiten, das Eigeninitiative und Teamgeist schätzt. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikationskultur und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der 30 Tage Jahresurlaub umfasst, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Leidenschaft für Wein und Genuss in der schönen Stadt Bremen - Schwachhausen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsverkaufsleiter On Trade für die Region Nord – (Hamburg / Hannover / Berlin) (w/m/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Rotkäppchen-Mumm interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter On Trade für die Region Nord – (Hamburg / Hannover / Berlin) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Rotkäppchen-Mumm damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Rotkäppchen-Mumm gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Rotkäppchen-Mumm genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Rotkäppchen-Mumm!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotkäppchen-Mumm vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Rotkäppchen-Mumm zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Rotkäppchen-Mumm ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
