Gebietsverkaufsleiter Nightlife für die Region Nord(Hamburg/Bremen/Hannover) (w/m/d)

Gebietsverkaufsleiter Nightlife für die Region Nord(Hamburg/Bremen/Hannover) (w/m/d)

Bremen Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle Kunden im Nightlife-Bereich und setze Vertriebsstrategien um.
  • Unternehmen: Reidemeister & Ulrichs, führender Distributor für hochwertige Weine und Spirituosen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Affinität zu Wein und Spirituosen sind von Vorteil.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Nightlife-Szene mit und arbeite in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung, idealerweise in der Gastronomie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir sind Reidemeister & Ulrichs, die Gastronomie-Spezialisten in der Rotkäppchen-Mumm Gruppe. Als traditionsreiches Importhandelshaus und nationaler Vertriebs- und Marketingpartner für hochwertige Weine und Spirituosen sind wir heute einer der führenden Distributeure an Kunden im Facheinzel- und Fachgroßhandel sowie in der Hotellerie und der Bar- und Szene-Gastronomie.

Was Sie erwartet:

  • Betreuung, Entwicklung und Beratung bestehender sowie neuer Kunden im Bereich Nightlife (Bars, Clubs, Hotel-Bars etc.) sowie Spirituosen-Facheinzelhandel im zugewiesenen Verkaufsgebiet.
  • Umsetzung der definierten On-Trade-Vertriebs- und Kanalstrategie inklusive Platzierung, Distribution und Aktivierung der Marken auf Basis der definierten Absatz- und Distributionsziele (KPIs).
  • Eigenverantwortliche Steuerung des Vertriebsgebiets inklusive Planung und Einsatz von Budgets für P.o.C.-Materialien, Promotions, Events und Werbemaßnahmen.
  • Durchführung von Verkaufsgesprächen, Verkostungen und Produktschulungen sowie Organisation und Teilnahme an regionalen Messen und Kundenveranstaltungen.
  • Systematische CRM-Pflege, regelmäßiges Reporting sowie kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Potenzialen im Vertriebsgebiet.

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Vertrieb.
  • Erste Vertriebserfahrung, idealerweise in der Gastronomie, im Nightlife-Umfeld oder im Getränkehandel.
  • Kenntnisse der Gastronomie-, Bar-, Nightlife- und Fachhandelsstrukturen von Vorteil.
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Verhandlungs- und Verkaufsgeschick.
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.
  • Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Teamorientierung.
  • Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen.
  • Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets sowie im Rahmen regionaler bzw. nationaler Veranstaltungen.
  • Affinität zu Wein, Sekt und Spirituosen sowie Verständnis für kultivierten Genuss.
  • Führerschein der Klasse B.

Gebietsverkaufsleiter Nightlife für die Region Nord(Hamburg/Bremen/Hannover) (w/m/d) Arbeitgeber: Rotkäppchen-Mumm

Die Ludwig von Kapff GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem sympathischen Team zu arbeiten, das Eigeninitiative und Teamgeist schätzt. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikationskultur und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der 30 Tage Jahresurlaub umfasst, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Leidenschaft für Wein und Genuss in der schönen Stadt Bremen - Schwachhausen.

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Kontaktdaten:

Rotkäppchen-Mumm Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsverkaufsleiter Nightlife für die Region Nord(Hamburg/Bremen/Hannover) (w/m/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Rotkäppchen-Mumm interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter Nightlife für die Region Nord(Hamburg/Bremen/Hannover) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Serviceorientierung
Verhandlungs- und Verkaufsgeschick
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Rotkäppchen-Mumm damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Rotkäppchen-Mumm gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Rotkäppchen-Mumm genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Rotkäppchen-Mumm!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotkäppchen-Mumm vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Rotkäppchen-Mumm zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Rotkäppchen-Mumm ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.