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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Psychologischen Dienst und entwickle innovative Gesundheitsangebote für unsere Teilnehmenden.
- Arbeitgeber: Agiles Sozialunternehmen mit Fokus auf Bildung und berufliche Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftender Arbeitsplatz, angemessene Vergütung und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Raum für eigene Ideen und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabechancen von Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Leitungserfahrung in vergleichbaren Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Rotkreuz-Institut mit den drei Leistungsbereichen Berufsbildungswerk, Jugendhilfe Munita und Berufliches Trainingszentrum ermöglicht jährlich rund 350 Menschen die Erweiterung ihrer beruflichen und gesellschaftlichen Teilhabe. Das Rotkreuz-Institut versteht sich als agiles Sozialunternehmen, das sich in den Bereichen Bildung, berufliche Rehabilitation und Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Arbeitsprozess ständig weiterentwickelt. An sieben Standorten in Berlin arbeiten gegenwärtig rund 200 Mitarbeiter:innen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptstandort in Berlin-Kladow eine:n fachlich erfahrene:n und menschlich überzeugende:n Leiter:in (w/m/d) für den Psychologischen Dienst und die Gesundheitsberatung.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Profil und die Weiterentwicklung der psychologischen Leistungen
- bedarfsgerechte Weiterentwicklung von Strukturen und Angeboten mit dem Ziel, die Teilhabechancen unserer Teilnehmenden zu stärken
- Sicherung und kontinuierliche Evaluation der Qualität der Angebote des Psychologischen Dienstes und der Gesundheitsberatung
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Unterstützung der Kolleg:innen in den Bereichen Aufnahmemanagement, Arbeits- und Leistungsdiagnostik, Beratung und Coaching sowie psychologische Interventionen
- Pflege und Ausbau der Kooperationen mit Praxen, Kliniken und Trägern
Wir erwarten:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/Master) sowie psychotherapeutische Ausbildung in einem Richtlinienverfahren
- Idealerweise mehrjährige Leitungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld
- fundierte Kenntnisse des rehabilitativen Versorgungssystems für Menschen mit psychischen Erkrankungen, idealerweise auch Erfahrungen in der Jugendhilfe
- sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Fähigkeit, Kolleg:innen fachlich zu unterstützen und Handlungssicherheit zu fördern
- Offenheit für evidenzbasiertes Arbeiten, Interesse an der Weiterentwicklung von Angeboten & Methoden
Wir bieten:
- sinnstiftenden Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungskompetenz
- angemessene Vergütung und langfristige Perspektive in einem modernen Sozialunternehmen
- engagiertes, interdisziplinäres Team und Raum für eigene Ideen
Für Rückfragen wenden Sie sich an Dr. Katrin Walter-Walsh, komm. Leitung des Psychologischen Dienstes, Tel.: 030 36502-158. Richten Sie Ihre E-Mail an: bewerbung@bbw-rki-berlin.de (Anhänge nur als PDF mit max. 3 MB). Referenznummer YF-36982 (in der Bewerbung bitte angeben). Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Weitere Info erhalten Sie unter www.rkibbw.de/ueber-uns/stellenboerse.html.
Rotkreuz-Institut Krampnitzer Weg 83-87 14089 Berlin
Leiter:in (w/m/d) für den Psychologischen Dienst und die Gesundheitsberatung Arbeitgeber: Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk im DRK Berlin gGmbH
Kontaktperson:
Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk im DRK Berlin gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in (w/m/d) für den Psychologischen Dienst und die Gesundheitsberatung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerber:innen ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in (w/m/d) für den Psychologischen Dienst und die Gesundheitsberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch menschlich.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, wie du unsere Werte teilst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk im DRK Berlin gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des Rotkreuz-Instituts vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der psychologischen Leistungen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teilhabe und Unterstützung für Menschen mit psychischen Erkrankungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich interdisziplinär gearbeitet oder Veränderungen in einem Team initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Psychologischen Dienst oder wie das Team die Qualität der Angebote evaluiert.
✨Evidenzbasiertes Arbeiten betonen
Da Offenheit für evidenzbasiertes Arbeiten gefordert wird, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit evidenzbasierte Methoden angewendet hast. Erkläre, wie du diese Ansätze in die Weiterentwicklung von Angeboten und Methoden einbringen möchtest.