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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle innovative Strategien zur Personalgewinnung.
- Arbeitgeber: Rotkreuzklinikum München, Teil einer gemeinnützigen Klinikgruppe mit 37 Fachabteilungen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, verantwortungsvolle Position und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen ab 01.07.2026 in Vollzeit eine Personalleitung (m/w/d) für unsere Personalabteilung.
Sie machen den Unterschied:
- Führung und Leitung der Personalabteilung
- Sicherstellung der Anforderungen und Aufgabenstellungen der Personalabteilung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, aktueller fachlicher Standards und Vorgaben
- Sicherstellung des Personalcontrollings, der Zeitwirtschaft, des Personalbeschaffungs- und Auswahlkonzeptes, der rechtlich korrekten und einheitlichen Vertragsgestaltung sowie Zahlbarmachung der Gehälter
- Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung sowie zum Personalmarketing
- Beratung der Führungskräfte in Personalthemen und Teilnahme an Gremien, Sitzungen etc.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung, Qualitätsverbesserung und Standardisierung der wesentlichen Prozesse im Personalbereich unter Einbeziehung der Schnittstellenabteilungen
Darauf kommt es an:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
- Führungserfahrung
- Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
Das geben wir Ihnen zurück:
- Eine leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in leitender Position mit gestalterischen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Personalabteilung und deren Dienstleistungen
- Ein hochmotiviertes Team mit sehr guter kollegialer Zusammenarbeit
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf, Anschreiben mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Zeugnissen. Weitere Informationen erhalten Sie unter rotkreuzklinikum-muenchen.de/karriere.
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Rotkreuzklinikum München
Kontaktperson:
Rotkreuzklinikum München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Personalleitung zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Personalarbeit und Führung, die zu unserer Stellenbeschreibung passen. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Referenzen nicht vergessen: Wenn du schon in der Personalführung gearbeitet hast, vergiss nicht, Referenzen oder Empfehlungen von früheren Arbeitgebern beizufügen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Führungsstil.
Online-Bewerbung ist der Weg: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotkreuzklinikum München vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Rotkreuzklinikums. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Personalmanagement unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Aktuelle Trends im Personalwesen
Halte dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen auf dem Laufenden, insbesondere im Gesundheitswesen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du innovative Ansätze zur Personalgewinnung und -bindung umsetzen würdest.