Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und manage alle Personalangelegenheiten von A bis Z.
- Unternehmen: Rotkreuzklinikum München – ein Ort für erstklassige Medizin und Pflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gleitzeit, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbetreuung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unsere Personalabteilung.
Sie machen den Unterschied:
- Ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung und administrative Umsetzung aller Personalangelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt inkl. vorbereitender Entgeltabrechnung
- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen personaladministrativen sowie tariflichen Fragestellungen
- Datenpflege im Rahmen des Dienstplanungs- und Zeiterfassungssystems
- Mitwirkung bei Projekten und Sonderaufgaben
Darauf kommt es an:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur/m Personalkauffrau/-mann
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office und gängiger HR-Software (fidelis.personal & Atoss)
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise und ein verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab
Das geben wir Ihnen zurück:
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem kollegialen Team
- Attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag sowie eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
- Gleitzeitregelung und die Möglichkeit von Homeoffice
- Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage direkt am Rotkreuzplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen: bezuschusste Mitarbeiterkantine, Apotheke, unterschiedliche Mitarbeiterrabatte für Veranstaltungen, Freizeitaktivitäten uvm.
Auf Sie freut sich Herr Leitung Personal Kai Hoffmann, Leitung Zentralbereich Personal, Tel. +49 89 1303-1660, Rotkreuzklinikum München, Nymphenburger Str. 163, 80634 München.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf, Anschreiben mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Zeugnissen. Weitere Informationen erhalten Sie unter rotkreuzklinikum-muenchen.de/karriere.
Willkommen im Rotkreuzklinikum München! Wir stehen in München traditionell für Medizin auf höchstem Niveau und eine professionelle, menschlich zugewandte Pflege. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus sowie Schwerpunktversorger mit interdisziplinären Fachabteilungen und Medizinischen Kompetenzzentren. Als Gesellschaft der Schwesternschaft München vom Bayerischen Roten Kreuz e.V. arbeiten wir nach den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes – wir betreuen Menschen in Not ohne Unterscheidung nach Herkunft, sozialer Stellung, Nationalität oder Religion.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Rotkreuzklinikum München
Das Rotkreuzklinikum München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem kollegialen Team bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice, sowie zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen, schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere zentrale Lage am Rotkreuzplatz mit exzellenter ÖPNV-Anbindung macht den Arbeitsweg zudem besonders angenehm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Rotkreuzklinikum München aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Rotkreuzklinikum München, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Rotkreuzklinikum München klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotkreuzklinikum München vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Rotkreuzklinikum München die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
