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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support SAP HCM applications focusing on payroll, administration, and time management.
- Arbeitgeber: Join Roto, a leader in innovative roof system technology with a customer-centric approach.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and attractive additional benefits.
- Warum dieser Job: Be part of exciting transformation projects in a dynamic and open company culture.
- Gewünschte Qualifikationen: 4+ years in HR with strong SAP HCM knowledge and project experience required.
- Andere Informationen: Opportunity to shape your role in a modern work environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sei einer der ersten Bewerber. Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Bei Roto richten wir all unser Tun darauf aus, für Handwerk und Handel weiter zu denken, um Produkte und Dienstleistungen immer besser zu machen. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen auf die richtigen Prozesse und Teams, die vorangehen, vordenken und Projekte umsetzen. Bei uns werden Sie gesehen und gestalten unseren erfolgreichen Weg aktiv mit. Diesen Einsatz honorieren wir mit einem interessanten Arbeitsplatz, Work-Life-Balance und vielen Zusatzangeboten, damit Arbeits- und Lebensqualität Hand in Hand gehen. Werden auch Sie Teil des Roto-Teams. Verstärken Sie uns!
Für unser Team am Standort Bad Mergentheim (Germany) suchen wir ab sofort eine/n IT Application Consultant/Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM.
Ihre neue Aufgabe
- Anwendungsbetreuung im Bereich SAP HCM mit Schwerpunkt Personalabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft
- Vorbereitung und Durchführung von Systempatches zum Halbjahr und Jahreswechsel, sowie allgemeine Systempflege (Customizing)
- Verwaltung von HCM-Schnittstellen zu anderen SAP-Modulen (z.B. FI) und HR-Drittsystemen (z.B. dormaKABA)
- Übernahme einer aktiven Rolle als verantwortliches IT-Teammitglied in Transformationsprojekten wie beispielsweise SAP HCM nach SAP H4S4 und der Transformation zu einer zentralen HCM Suite (z.B. Success Factors)
Ihr Profil
Haben Sie mehr als 4 Jahre Erfahrung im HR Bereich und ein sehr fundiertes SAP Wissen um Bezug auf SAP HCM? Sie besitzen sehr gute Kenntnisse bei der Implementierung sowie der Verwaltung von HR Cloud Systemen und deren Anbindung sowie Projekterfahrungen im HR-Umfeld und/oder entsprechende Qualifizierungen? Ihr tiefes Verständnis für End-to-End-Prozesse, User Experience Design und IT-Landschaften ermöglicht es Ihnen, die besten Lösungen zu entwickeln? Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten, eine selbstständige sowie teamorientierte Arbeitsweise und gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf.
Das bietet Roto
- Internationales Arbeitsumfeld
- Offene und dynamische Unternehmenskultur
- Modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit spannenden Projekten
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen
Weitere Informationen
Gehalt Neugierig auf das Gehalt für diesen Job? Min € Max €
Mitarbeitervorteile
- Vorsorgeuntersuchungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenevents
- Parkplatz
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenhandy
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Aktienoptionen
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefreiheit
- Gute Verkehrsanbindung
IT Application Consultant/Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM Arbeitgeber: Roto Frank AG
Kontaktperson:
Roto Frank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Application Consultant/Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich oder in der SAP HCM-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche verändert. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Anwendungsbetreuung und Projektarbeit belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Number 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit zu beantworten. Roto legt großen Wert auf eine teamorientierte Arbeitsweise, also bringe Beispiele, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Application Consultant/Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities of an IT Application Consultant, especially in SAP HCM. Highlight your relevant experience in HR processes and system management in your application.
Tailor Your CV: Customize your CV to reflect your experience with SAP HCM, HR Cloud Systems, and any relevant projects. Use keywords from the job description to ensure your application stands out.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your analytical skills and team-oriented approach. Mention specific examples of how you've contributed to similar projects in the past and express your enthusiasm for the role at Roto.
Highlight Language Proficiency: Since good German and English skills are required, make sure to mention your language proficiency clearly in your application. If you have certifications or relevant experiences, include those as well.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Frank AG vorbereitest
✨Zeige dein SAP HCM Wissen
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu SAP HCM zu beantworten. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Personalabrechnung und -administration zu erläutern und Beispiele für erfolgreiche Projekte zu geben, an denen du beteiligt warst.
✨Verstehe die End-to-End-Prozesse
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die End-to-End-Prozesse im HR-Bereich hast. Erkläre, wie du diese Prozesse optimieren kannst und welche Rolle User Experience Design dabei spielt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich für Nicht-Techniker erklären kannst.
✨Sei bereit für Transformationsprojekte
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie, insbesondere über die Transformation zu zentralen HCM-Suiten wie Success Factors. Zeige, dass du proaktiv an solchen Projekten teilnehmen möchtest und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
