Projektmanager (m/w/d) Go-To-Market
Projektmanager (m/w/d) Go-To-Market

Projektmanager (m/w/d) Go-To-Market

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Roto Frank Austria GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Go-To-Market-Strategien für innovative Produkte.
  • Arbeitgeber: Roto, ein international erfolgreicher Premium-Hersteller mit wertschätzender Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Sonderzahlungen, 30+2 Urlaubstage, Incentives und umfangreiche Mitarbeiterangebote.
  • Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Projekte und verbessere das Kundenerlebnis aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Marketing und Erfahrung im Projektmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung

Werden Sie vom Mitarbeiter zum Mitgestalter bei Roto – dem Premium-Hersteller für Lösungen rund ums Dach. Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Sie entdecken in Roto ein international erfolgreiches Unternehmen und einen wertschätzenden Arbeitgeber, der stets einen Schritt vorausdenkt, um für Handwerk, Handel und Verbraucher innovative Produkte und gewinnbringende Dienstleistungen zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und setzen auf effiziente Prozesse, dynamische Teams sowie kreative und zukunftsweisende Projekte. Werden Sie Teil des Roto Teams und gestalten Sie Ihre und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!

Ihr Beitrag zum Ganzen

  • Entwicklung und Umsetzung von Go-To-Market-Strategien für neue Produktgenerationen in enger Abstimmung mit Produktmanagement, Vertrieb, Marketing, Service und IT
  • Teilprojektleitung des Workstreams Go-To-Market mit dem Fokus Projektplanung/-steuerung als PMO
  • Schnittstellenkoordination und Stakeholder-Management über internationale Marktorganisationen und zentrale Einheiten hinweg
  • Gestaltung der Customer Journey und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses
  • Sicherstellung eines nachhaltigen Einführungserfolgs durch kontinuierliche Analyse relevanter Nutzungskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Optimierungsmaßnahmen
  • Verantwortung für die Identifikation und Bewertung von Anforderungen zentraler interner und externer Stakeholder
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing, Vertrieb und internationalen Ländergesellschaften

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, Innovationsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Erfahrung im Projektmanagement/-steuerung idealerweise im Bereich Go-to-Market, Customer Experience, Marketing- und Vertriebsstrategien
  • Sicherer Umgang mit der Analyse und Bereitstellung von Daten und KPIs sowie der Nutzung entsprechender Reporting-Tools
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Stakeholder Management-Kompetenz sowie Präsentations- und Trainingsskills

Das erwartet Sie

  • Zukunftsweisende Projekte mit individuellem Gestaltungsspielraum
  • Internationale Zusammenarbeit
  • Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamspirit
  • Gemeinsame Ziele, die zu Höchstleistungen motivieren
  • Konsequente Ausrichtung auf die Kundenbedürfnisse durch eine prozessorientierte Organisation

Ihr Start bei Roto

  • Welcome Package
  • Individueller Einarbeitungsplan
  • Strukturierte Einarbeitung mit Paten
  • Einführungstage mit interaktiven Veranstaltungen und Produkttrainings

Ihre Roto Benefits

  • Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung
  • 30+2 Urlaubstage sowie diverse Sonderurlaubstage
  • Zahlreiche Incentives, wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge
  • Monatliche Gutscheinkarte sowie zahlreiche (über)regionale Mitarbeiterrabatte
  • Betriebsrestaurant Rotoria
  • Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier, Familienfest und Skiausfahrt
  • Umfangreiche Roto macht Fit-Angebote
  • Kinderferienbetreuung
  • Kostenfreie Ladestationen für E-Autos
  • Ausreichend kostenfreie Parkplätze
  • Geschenke zur Geburt, Hochzeit, runden Geburtstagen, Betriebsjubiläen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mensch, da geht was! Karriere, Sicherheit, Lebensqualität - Willkommen bei Roto

Roto Frank Dachsystem-Technologie Wilhelm-Frank-Straße 38-40 97980 Bad Mergentheim

Projektmanager (m/w/d) Go-To-Market Arbeitgeber: Roto Frank Austria GmbH

Roto ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Gestaltungsmöglichkeiten in zukunftsweisenden Projekten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und internationaler Zusammenarbeit fördert Roto die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch umfangreiche Einarbeitungsprogramme und attraktive Benefits wie flexible Urlaubsregelungen und Incentives. In Bad Mergentheim profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Kundenorientierung und innovative Lösungen setzt.
Roto Frank Austria GmbH

Kontaktperson:

Roto Frank Austria GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) Go-To-Market

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst rüberkommst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) Go-To-Market

Projektmanagement
Go-To-Market-Strategien
Stakeholder-Management
Kundenorientierung
Datenanalyse
Reporting-Tools
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Proaktive Arbeitsweise
Lösungsorientierte Denkweise
Teamarbeit
Internationale Zusammenarbeit
Kundenerlebnis-Optimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Erfolg von Roto beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Frank Austria GmbH vorbereitest

Verstehe die Go-To-Market-Strategie

Mach dich mit den Grundlagen der Go-To-Market-Strategien vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategien in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.

Bereite dich auf Stakeholder-Management vor

Da Stakeholder-Management eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du verschiedene Interessen ausbalancieren kannst. Überlege dir, welche Herausforderungen dabei auftreten können und wie du diese meistern würdest.

Analysiere relevante KPIs

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von KPIs zu sprechen. Bereite einige Beispiele vor, bei denen du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Präsentations- und Trainingsskills unter Beweis stellen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten.

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