Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team in der Produktion und optimiere Abläufe für mehr Effizienz.
- Unternehmen: Roto, ein innovativer Premium-Hersteller mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30+2 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Incentives wie Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Projekte und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in der Produktion und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie vom Mitarbeiter zum Mitgestalter bei Roto – dem Premium-Hersteller für Lösungen rund ums Dach. Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Sie entdecken in Roto ein international erfolgreiches Unternehmen und einen wertschätzenden Arbeitgeber, der stets einen Schritt vorausdenkt, um für Handwerk, Handel und Verbraucher innovative Produkte und gewinnbringende Dienstleistungen zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und setzen auf effiziente Prozesse, dynamische Teams sowie kreative und zukunftsweisende Projekte. Werden Sie Teil des Roto Teams und gestalten Sie Ihre und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!
Ihr Beitrag zum Ganzen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Produktionsprozess
- Zentrale Schnittstelle zwischen Fertigungsleitung, Fertigungsplanung und Teammitgliedern
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen zur Effizienzsteigerung
- Überwachung und Steuerung der Prozesse anhand relevanter Kennzahlen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen/handwerklichen Bereich
- Erfahrung im Produktionsumfeld sowie erste Führungserfahrung
- Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Idealerweise Kenntnisse in Lean Management und Prozessoptimierung
- Prozessorientiertes, unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit MS Office
Das erwartet Sie
- Zukunftsweisende Projekte mit individuellem Gestaltungsspielraum
- Optimierte Tools und definierte Standards zur effektiven Führungsarbeit
- Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Roto Academy und Roto Campus
- Strategische Führungskräftetrainings
- Raum für eigene Ideen und die Chance, etwas zu bewegen
- Konsequente Ausrichtung auf die Kundenbedürfnisse durch eine prozessorientierte Organisation
Ihr Start bei Roto
- Welcome Package
- Individueller Einarbeitungsplan
- Strukturierte Einarbeitung mit Paten
- Einführungstage mit interaktiven Veranstaltungen und Produkttrainings
Benefits
- 30+2 Urlaubstage sowie diverse Sonderurlaubstage
- Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier, Familienfest und Skiausfahrt
- Umfangreiche Roto macht Fit-Angebote
- Zahlreiche Incentives, wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Kinderferienbetreuung
- Jährliches Budget für Arbeitskleidung
- Kostenfreie Ladestationen für E-Autos
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze
- Geschenke zur Geburt, Hochzeit, runden Geburtstagen, Betriebsjubiläen
Teamleiter (m/w/d) Wohndachfenstermontage Arbeitgeber: Roto Frank Austria GmbH
Roto ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf innovative Projekte und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert Roto die Kreativität und Eigenverantwortung seiner Teamleiter in der Wohndachfenstermontage. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie flexiblen Urlaubstagen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Events.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Wohndachfenstermontage erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an – persönliche Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Roto verinnerlichst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam deine Erfolgsgeschichte schreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Wohndachfenstermontage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich für uns greifbarer und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Teamleiter bei Roto zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Frank Austria GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über Roto und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen die Bedürfnisse seiner Kunden in den Mittelpunkt stellt. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, aktiv zur Erfolgsgeschichte beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Teamleiter ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Im Interview solltest du auch darauf achten, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Roto bietet. Frage nach spezifischen Programmen oder Trainings, die dir helfen könnten, deine Führungskompetenzen weiter auszubauen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.
