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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Vertriebsteam für innovative Dachlösungen.
- Arbeitgeber: Roto ist ein international erfolgreicher Premium-Hersteller im Bereich Dachlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30+2 Urlaubstage, Bike Leasing und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Projekte in einem wertschätzenden Team mit starkem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Vertriebsführung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit interaktiven Veranstaltungen und individuellem Einarbeitungsplan.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Werden Sie vom Mitarbeiter zum Mitgestalter bei Roto – dem Premium-Hersteller für Lösungen rund ums Dach. Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Sie entdecken in Roto ein international erfolgreiches Unternehmen und einen wertschätzenden Arbeitgeber, der stets einen Schritt vorausdenkt, um für Handwerk, Handel und Verbraucher innovative Produkte und gewinnbringende Dienstleistungen zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und setzen auf effiziente Prozesse, dynamische Teams sowie kreative und zukunftsweisende Projekte. Werden Sie Teil des Roto Teams und gestalten Sie Ihre und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!
Ihr Beitrag zum Ganzen
- Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstes sowie gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Markt & Kunden: Strategische Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Fachhandel und bei Verarbeitern
- Prozesse & Struktur: Optimierung von Vertriebsprozessen und Aufbau effizienter Strukturen für nachhaltiges Wachstum
- Schnittstellen & Strategie: Enge Zusammenarbeit mit der Länderleitung, dem Innendienst und Key Account Management zur Umsetzung der Vertriebsstrategie
Das bringen Sie mit
- Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit vertrieblicher Weiterbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Vertrieb
- Fachliche Kompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, Kenntnisse im Bau-, Baustoff- oder B2B-Umfeld von Vorteil
- Social Skills: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, empathischer Führungsstil und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu entwickeln
- Arbeitsweise: Analytisches Denkvermögen, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft
Das erwartet Sie
- Zukunftsweisende Projekte mit individuellem Gestaltungsspielraum
- Führungsgrundsätze, die unsere werteorientierte Unternehmenskultur prägen
- Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamspirit
- Strategische Führungskräftetrainings
- Konsequente Ausrichtung auf die Kundenbedürfnisse durch eine prozessorientierte Organisation
Ihr Start bei Roto
- Welcome Package
- Individueller Einarbeitungsplan
- Strukturierte Einarbeitung mit Paten
- Einführungstage mit interaktiven Veranstaltungen, Produkt- und Vertriebstrainings
Ihre Roto Benefits
- 30+2 Urlaubstage sowie diverse Sonderurlaubstage
- Umfangreiche Roto macht Fit-Angebote
- Zahlreiche Incentives, wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Jährliches Budget für Arbeitskleidung
- Geschenke zur Geburt, Hochzeit, runden Geburtstagen, Betriebsjubiläen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mensch, da geht was! Karriere, Sicherheit, Lebensqualität - Willkommen bei Roto Frank Dachsystem-Technologie Wilhelm-Frank-Straße 38-4097980 Bad Mergentheim
Kontaktperson:
Roto Frank Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) Nord (Hamburg, Bremen, Hannover)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Baustoffbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Roto arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über Roto
Setze dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Roto auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb belegen. Sei bereit, diese in einem Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie du das Team bei Roto weiterentwickeln würdest.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für den Vertrieb und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Betone, wie wichtig dir die Entwicklung von Kundenbeziehungen ist und wie du dies in der Rolle des Vertriebsleiters umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) Nord (Hamburg, Bremen, Hannover)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Roto. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vertriebsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im B2B-Umfeld, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deinen empathischen Führungsstil ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Vertriebsteams beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Frank Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Roto. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Vertriebsstrategie
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, indem du gezielte Fragen zur Vertriebsstrategie und den Herausforderungen im Markt stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du mit deinem empathischen Führungsstil Teams motivierst und entwickelst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation unter Beweis stellen.
