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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Vertriebsteam, während du Kundenbeziehungen strategisch ausbaust.
- Arbeitgeber: Roto ist ein innovativer Premium-Hersteller für Dachlösungen mit internationalem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30+2 Urlaubstage, Bike Leasing und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Projekte in einem wertschätzenden Team mit starkem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Vertriebsführung.
- Andere Informationen: Starte mit einem Welcome Package und strukturierten Einarbeitungsplänen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Werden Sie vom Mitarbeiter zum Mitgestalter bei Roto – dem Premium-Hersteller für Lösungen rund ums Dach. Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Sie entdecken in Roto ein international erfolgreiches Unternehmen und einen wertschätzenden Arbeitgeber, der stets einen Schritt vorausdenkt, um für Handwerk, Handel und Verbraucher innovative Produkte und gewinnbringende Dienstleistungen zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und setzen auf effiziente Prozesse, dynamische Teams sowie kreative und zukunftsweisende Projekte. Werden Sie Teil des Roto Teams und gestalten Sie Ihre und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!
Ihr Beitrag zum Ganzen
- Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstes sowie gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Markt & Kunden: Strategische Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Fachhandel und bei Verarbeitern
- Prozesse & Struktur: Optimierung von Vertriebsprozessen und Aufbau effizienter Strukturen für nachhaltiges Wachstum
- Schnittstellen & Strategie: Enge Zusammenarbeit mit der Länderleitung, dem Innendienst und Key Account Management zur Umsetzung der Vertriebsstrategie
Das bringen Sie mit
- Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit vertrieblicher Weiterbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Vertrieb
- Fachliche Kompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, Kenntnisse im Bau-, Baustoff- oder B2B-Umfeld von Vorteil
- Social Skills: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, empathischer Führungsstil und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu entwickeln
- Arbeitsweise: Analytisches Denkvermögen, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft
Das erwartet Sie
- Zukunftsweisende Projekte mit individuellem Gestaltungsspielraum
- Führungsgrundsätze, die unsere werteorientierte Unternehmenskultur prägen
- Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamspirit
- Strategische Führungskräftetrainings
- Konsequente Ausrichtung auf die Kundenbedürfnisse durch eine prozessorientierte Organisation
Ihr Start bei Roto
- Welcome Package
- Individueller Einarbeitungsplan
- Strukturierte Einarbeitung mit Paten
- Einführungstage mit interaktiven Veranstaltungen, Produkt- und Vertriebstrainings
Ihre Roto Benefits
- 30+2 Urlaubstage sowie diverse Sonderurlaubstage
- Umfangreiche Roto macht Fit-Angebote
- Zahlreiche Incentives, wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Jährliches Budget für Arbeitskleidung
- Geschenke zur Geburt, Hochzeit, runden Geburtstagen, Betriebsjubiläen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mensch, da geht was! Karriere, Sicherheit, Lebensqualität - Willkommen bei Roto
Frank Dachsystem-Technologie Wilhelm-Frank-Straße 38-4097980 Bad Mergentheim
Kontaktperson:
Roto Frank Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) Nord (Hamburg, Bremen, Hannover)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Baustoffbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Roto arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über Roto
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Produkten von Roto auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Innovationskraft des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Vertriebsteams zu teilen. Überlege dir, wie du deinen empathischen Führungsstil in der Praxis umgesetzt hast.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Rolle Reisebereitschaft erfordert, solltest du in Gesprächen betonen, dass du flexibel bist und gerne unterwegs bist, um Kundenbeziehungen zu pflegen und auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) Nord (Hamburg, Bremen, Hannover)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Roto. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vertriebsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im B2B-Umfeld, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deinen empathischen Führungsstil ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder grammatikalischen Fehler vorhanden sind, da dies einen unprofessionellen Eindruck hinterlassen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Frank Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Unternehmenskultur von Roto. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, aktiv zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich Vertriebsteams geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stellen Sie Fragen zur Vertriebsstrategie
Zeigen Sie Ihr Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, indem Sie gezielte Fragen zur Vertriebsstrategie und den Herausforderungen im Markt stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und sich mit der Position identifizieren.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, sollten Sie im Interview betonen, wie Sie erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert haben. Geben Sie Beispiele für Ihren empathischen Führungsstil und wie Sie Teams motiviert haben.
