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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 5 und entwickle Verkaufsprozesse weiter.
- Arbeitgeber: Roto ist ein innovatives Unternehmen in der Dachsystem-Technologie.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, Teamevents und kostenlose Arbeitskleidung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit viel Entwicklungspotenzial und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Beitrag zum Ganzen
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 5 Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer leistungsstarken Verkaufsinnendienst-Organisation mit hohem Servicelevel
- Strategische Weiterentwicklung von Verkaufsinnendienst und Prozessen
- Zentrale Schnittstelle zwischen Verkaufsaußendienst, Logistik und Produktionswerk
- Verantwortung für Auftragsabwicklung, Angebotserstellung, Kundenbetreuung und interne Koordination
- Aktive Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische/betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Mehrjährige fundierte Führungserfahrung und -kompetenz in einem vertriebsorientierten Umfeld
- Leistungsstark, führungsstark – kombiniert Empathie mit Klarheit
- Ausgeprägte Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Selbstbewusstes und sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit Office 365 und SAP
- Gute Französischkenntnisse
- Technisches Verständnis und Interesse sowie Freude am Umgang mit handwerklichen Themen und dem Handwerksumfeld
Das erwartet Sie
- Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamspirit
- Führungsgrundsätze, die unsere werteorientierte Unternehmenskultur prägen
- Optimierte Tools und definierte Standards zur effektiven Führungsarbeit
- Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Roto Academy und Roto Campus
- Strategische Führungskräftetrainings
Ihr Start bei Roto
- Welcome Package
- Individueller Einarbeitungsplan
- Strukturierte Einarbeitung mit Paten
- Einführungstage mit interaktiven Veranstaltungen, Produkt- und Vertriebstrainings
Ihre Roto Benefits
- 28 Tage Ferien pro Jahr, nach vollendetem 2. Dienstjahr Erhöhung auf 30 Tage Ferien pro Jahr sowie diverse Sonderurlaubstage
- Geschenke zur Geburt, Hochzeit, runden Geburtstagen, Betriebsjubiläen
- Kostenlose Roto Arbeitsbekleidung
- Gemeinsame Teamevents für einen starken Zusammenhalt
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mensch, da geht was! Karriere, Sicherheit, Lebensqualität - Willkommen bei Roto
Roto Frank Dachsystem-Technologie (Schweiz) GmbH
Täfernstrasse 14a
5405 Dättwil
Schweiz
Teamleiter Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Roto Frank Dachsystem-Technologie (Schweiz) GmbH
Kontaktperson:
Roto Frank Dachsystem-Technologie (Schweiz) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertriebsinnendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Roto geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen an die Teamleiter-Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Weiterentwicklung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Roto. Ein tiefes Verständnis für das Unternehmen und seine Angebote wird dir helfen, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dich aktiv mit der Branche auseinandersetzt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Position eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, ist es wichtig, dass du während des Gesprächs klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Roto und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Erfahrungen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters im Vertriebsinnendienst bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Kundenorientierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Frank Dachsystem-Technologie (Schweiz) GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf Führungsfragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Roto und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position eine ausgeprägte Kundenorientierung erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in der Art, wie du Fragen stellst.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da technisches Verständnis und Interesse an handwerklichen Themen gefordert sind, bereite dich darauf vor, über relevante Erfahrungen oder Kenntnisse zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Informationen verständlich zu vermitteln.
