Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und optimiere Produktionsprozesse für innovative Produkte.
- Unternehmen: Roto, ein international erfolgreicher Premium-Hersteller mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30+2 Urlaubstage, Events, Bike Leasing und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Projekte und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Produktionsumfeld und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie vom Mitarbeiter zum Mitgestalter bei Roto – dem Premium-Hersteller für Lösungen rund ums Dach. Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Sie entdecken in Roto ein international erfolgreiches Unternehmen und einen wertschätzenden Arbeitgeber, der stets einen Schritt vorausdenkt, um für Handwerk, Handel und Verbraucher innovative Produkte und gewinnbringende Dienstleistungen zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und setzen auf effiziente Prozesse, dynamische Teams sowie kreative und zukunftsweisende Projekte. Werden Sie Teil des Roto Teams und gestalten Sie Ihre und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Produktionsprozess
- Zentrale Schnittstelle zwischen Fertigungsleitung, Fertigungsplanung und Teammitgliedern
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen zur Effizienzsteigerung
- Überwachung und Steuerung der Prozesse anhand relevanter Kennzahlen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen/handwerklichen Bereich
- Erfahrung im Produktionsumfeld sowie erste Führungserfahrung
- Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Idealerweise Kenntnisse in Lean Management und Prozessoptimierung
- Prozessorientiertes, unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten:
- Zukunftsweisende Projekte mit individuellem Gestaltungsspielraum
- Optimierte Tools und definierte Standards zur effektiven Führungsarbeit
- Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Roto Academy und Roto Campus
- Strategische Führungskräftetrainings
- Raum für eigene Ideen und die Chance, etwas zu bewegen
- Konsequente Ausrichtung auf die Kundenbedürfnisse durch eine prozessorientierte Organisation
Ihr Start bei Roto:
- Welcome Package
- Individueller Einarbeitungsplan
- Strukturierte Einarbeitung mit Paten
- Einführungstage mit interaktiven Veranstaltungen und Produkttrainings
Benefits:
- 30+2 Urlaubstage sowie diverse Sonderurlaubstage
- Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier, Familienfest und Skiausfahrt
- Umfangreiche Roto macht Fit-Angebote
- Zahlreiche Incentives, wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Kinderferienbetreuung
- Jährliches Budget für Arbeitskleidung
- Kostenfreie Ladestationen für E-Autos
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze
- Geschenke zur Geburt, Hochzeit, runden Geburtstagen, Betriebsjubiläen
Teamleiter Handel/Handwerk (m/w/d) Arbeitgeber: Roto Frank Dachsystem-Technologie
Roto ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf innovative Produkte und effiziente Prozesse fördert Roto eine dynamische Teamkultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder die Chance hat, aktiv an der Erfolgsgeschichte des Unternehmens mitzuwirken. Die attraktiven Benefits, wie flexible Urlaubsregelungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Incentives, machen Roto zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Handel und Handwerk.
Kontaktdaten:
Roto Frank Dachsystem-Technologie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Handel/Handwerk (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an Roto und den Projekten, die sie umsetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Roto, ihre Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Produktionsumfeld und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden von Roto oder jemandem, der dir wertvolle Tipps geben kann, wie du deine Bewerbung hervorheben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben optimierte Tools, die dir helfen, deine Stärken und Ideen klar zu kommunizieren. Zeig uns, wie du die Prozesse bei Roto weiterentwickeln kannst und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Handel/Handwerk (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Roto zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Frank Dachsystem-Technologie vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Roto vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter Handel/Handwerk umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Kundenbedürfnisse verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Roto Innovationen umsetzt, um die Effizienz zu steigern.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Sei selbstbewusst, wenn du über deine Erfolge sprichst, aber bleib dabei bescheiden.
