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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Roto ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Handwerk und Handel spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Zusatzangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unseren Erfolg und arbeite in einem unterstützenden Team mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und eine Leidenschaft für Vertrieb mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Bei Roto richten wir all unser Tun darauf aus, für Handwerk und Handel weiter zu denken, um Produkte und Dienstleistungen immer besser zu machen. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen auf die richtigen Prozesse und Teams, die vorangehen, vordenken und Projekte umsetzen. Bei uns werden Sie gesehen und gestalten unseren erfolgreichen Weg aktiv mit. Diesen Einsatz honorieren wir mit einem interessanten Arbeitsplatz und vielen Zusatzangeboten, damit Arbeits- und Lebensqualität Hand in Hand gehen.
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle? Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch. Werden auch Sie Teil des Roto-Teams. Verstärken Sie uns!
Für unser Team am Standort Bad Mergentheim suchen wir ab sofort eine/n Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst.
Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Roto Frank Dachsystem-Technologie
Kontaktperson:
Roto Frank Dachsystem-Technologie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Roto und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Verbesserung der Dienstleistungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Roto. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst zu nennen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice. Da die Rolle stark kundenorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist und welche Strategien du zur Verbesserung der Kundenbeziehungen einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Roto und deren Werte. Verstehe, wie sie im Sinne der Kunden handeln und welche Produkte und Dienstleistungen sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter im Vertriebsinnendienst relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Führungskompetenzen und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die richtige Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Frank Dachsystem-Technologie vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und Ziele von Roto. Zeige im Interview, dass du die Kundenperspektive verstehst und bereit bist, im Sinne der Kunden zu handeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise bei Roto zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Teamleiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
