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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und motivieren Sie ein Team im Vertriebsinnendienst für optimale Verkaufsergebnisse.
- Arbeitgeber: Roto, ein international erfolgreicher Premium-Hersteller mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, selbstständiges Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung und moderne IT-Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Erfolgsgeschichte eines zukunftsorientierten Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie vom Mitarbeiter zum Mitgestalter bei Roto – dem Premium-Hersteller für Lösungen rund ums Dach. Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Sie entdecken in Roto ein international erfolgreiches Unternehmen und einen wertschätzenden Arbeitgeber, der stets einen Schritt vorausdenkt, um für Handwerk, Handel und Verbraucher innovative Produkte und gewinnbringende Dienstleistungen zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und setzen auf effiziente Prozesse, dynamische Teams sowie kreative und zukunftsweisende Projekte. Werden Sie Teil des Roto Teams und gestalten Sie Ihre und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!
Für unser Team am Standort Bad Mergentheim (Germany) suchen wir ab sofort eine/n Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst.
Aufgaben- Sie führen, entwickeln und motivieren ein Team im Vertriebsinnendienst, um optimale Verkaufsergebnisse zu erzielen.
- Sie planen und steuern die internen Vertriebsprozesse und stellen eine herausragende Betreuung unserer Kunden, von der Bearbeitung von Anfragen bis hin zur Kundenberatung, sicher.
- Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen, insbesondere den Vertriebsleitern im Außendienst, zusammen, um die Kommunikation und effiziente Vertriebsabläufe zu gewährleisten.
- Durch die Analyse und das Reporting relevanter Vertriebskennzahlen leiten Sie Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung ab.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb.
- Darüber hinaus bringen Sie Führungserfahrung und -kompetenz im vertriebsorientierten Umfeld mit.
- Mit Ihrer ausgeprägten Service- und Dienstleistungsorientierung begeistern Sie unsere Kunden und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Umsetzungsfähigkeit und Ihr Verhandlungsgeschick.
- Ihre Erfahrung in der Anwendung von SAP und Microsoft 365 ermöglicht es Ihnen, moderne IT-Lösungen gewinnbringend in unsere Vertriebsprozesse einzubinden.
- Ein hohes Maß an Organisationsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
- Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.
- Vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung.
- Attraktive Zusatzleistungen.
Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Roto Frank Dachsystem-Technologie
Kontaktperson:
Roto Frank Dachsystem-Technologie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei Roto arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Roto, ihre Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam deine Erfolgsgeschichte schreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dich für die Position interessierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Frank Dachsystem-Technologie vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Roto und deren Werte. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter im Vertriebsinnendienst umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Kundenperspektive verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Vertriebsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Vertriebskennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Vertriebskennzahlen vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und zur Prozessoptimierung nutzen würdest. Das zeigt dein analytisches Denken und deine proaktive Herangehensweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen im Vertriebsinnendienst oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmen beizutragen.