Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein dynamisches Team und optimieren Sie Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Roto, ein innovativer Premium-Hersteller mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30+2 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Incentives.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie zukunftsweisende Projekte und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in der Produktion und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie vom Mitarbeiter zum Mitgestalter bei Roto – dem Premium-Hersteller für Lösungen rund ums Dach. Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Sie entdecken in Roto ein international erfolgreiches Unternehmen und einen wertschätzenden Arbeitgeber, der stets einen Schritt vorausdenkt, um für Handwerk, Handel und Verbraucher innovative Produkte und gewinnbringende Dienstleistungen zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und setzen auf effiziente Prozesse, dynamische Teams sowie kreative und zukunftsweisende Projekte. Werden Sie Teil des Roto Teams und gestalten Sie Ihre und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Produktionsprozess
- Zentrale Schnittstelle zwischen Fertigungsleitung, Fertigungsplanung und Teammitgliedern
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen zur Effizienzsteigerung
- Überwachung und Steuerung der Prozesse anhand relevanter Kennzahlen
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen/handwerklichen Bereich
- Erfahrung im Produktionsumfeld sowie erste Führungserfahrung
- Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Idealerweise Kenntnisse in Lean Management und Prozessoptimierung
- Prozessorientiertes, unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten
- Zukunftsweisende Projekte mit individuellem Gestaltungsspielraum
- Optimierte Tools und definierte Standards zur effektiven Führungsarbeit
- Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Roto Academy und Roto Campus
- Strategische Führungskräftetrainings
- Raum für eigene Ideen und die Chance, etwas zu bewegen
- Konsequente Ausrichtung auf die Kundenbedürfnisse durch eine prozessorientierte Organisation
Ihr Start bei Roto
- Welcome Package
- Individueller Einarbeitungsplan
- Strukturierte Einarbeitung mit Paten
- Einführungstage mit interaktiven Veranstaltungen und Produkttrainings
Benefits
- 30+2 Urlaubstage sowie diverse Sonderurlaubstage
- Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier, Familienfest und Skiausfahrt
- Umfangreiche Roto macht Fit-Angebote
- Zahlreiche Incentives, wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Kinderferienbetreuung
- Jährliches Budget für Arbeitskleidung
- Kostenfreie Ladestationen für E-Autos
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze
- Geschenke zur Geburt, Hochzeit, runden Geburtstagen, Betriebsjubiläen
Teamleiter (m/w/d) Wohndachfenstermontage Arbeitgeber: Roto Frank Dachsystem-Technologie
Roto ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf innovative Projekte und einer prozessorientierten Organisation schaffen wir Raum für eigene Ideen und fördern die individuelle Gestaltungskraft unserer Teamleiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie 30+2 Urlaubstagen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Events.
Kontaktdaten:
Roto Frank Dachsystem-Technologie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Wohndachfenstermontage erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter bei Roto interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Produktionsprozess zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Roto, ihre Produkte und die aktuellen Trends in der Dachbranche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Bereich und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu gelangen. Lass uns gemeinsam deine Erfolgsgeschichte bei Roto schreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Wohndachfenstermontage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Frank Dachsystem-Technologie vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Roto und deren Werte. Sie legen großen Wert auf Kundenorientierung und innovative Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder Prozessoptimierungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb von Roto.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten wichtig. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Job eingesetzt hast und bringe diese Punkte im Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
