Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung unserer technischen Auszubildenden und entwickle innovative Schulungskonzepte.
- Unternehmen: Roto, ein international erfolgreicher Premium-Hersteller mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30+2 Urlaubstage, flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Incentives wie Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung, gemeinsame Events und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte zukunftsweisende Projekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Berufsausbildung und pädagogische Eignung als Ausbilder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werden Sie vom Mitarbeiter zum Mitgestalter bei Roto – dem Premium-Hersteller für Lösungen rund ums Dach. Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Sie entdecken in Roto ein international erfolgreiches Unternehmen und einen wertschätzenden Arbeitgeber, der stets einen Schritt vorausdenkt, um für Handwerk, Handel und Verbraucher innovative Produkte und gewinnbringende Dienstleistungen zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und setzen auf effiziente Prozesse, dynamische Teams sowie kreative und zukunftsweisende Projekte. Werden Sie Teil des Roto Teams und gestalten Sie Ihre und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!
- Planung, Durchführung und Sicherstellung der persönlichen und fachlichen Qualifizierung unserer technischen Auszubildenden inklusive der Prüfungsvorbereitung
- Methodisch-didaktische Aufbereitung theoretischer und praktischer Ausbildungseinheiten und Durchführung interner Schulungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungspläne, Ausbildungskonzepte und der technischen Lehrwerkstatt sowie Steuerung der betrieblichen/überbetrieblichen Einsatzphasen
- Mitwirkung bei den Auswahlverfahren für neue Auszubildende
- Teilnahme an Berufs- und Ausbildungsmessen sowie Organisation und Koordination diverser Azubi-Projekte wie z.B. Betriebsfest
Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im technischen Bereich mit fachlicher Eignung als Ausbilder inklusive Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Fertigkeiten gemäß AEVO/Ausbildereignungsprüfung.
Pädagogische und soziale Kompetenzen, insbesondere Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit sowie motivierender und wertschätzender Umgang mit unseren Auszubildenden.
Zukunftsweisende Projekte mit individuellem Gestaltungsspielraum.
Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamspirit.
Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Roto Academy und Roto Campus.
Strukturierte Einarbeitung mit Paten.
30+2 Urlaubstage sowie diverse Sonderurlaubstage.
Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier, Familienfest und Skiausfahrt.
Zahlreiche Incentives, wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung.
Jährliches Budget für Arbeitskleidung.
Kostenfreie Ladestationen für E-Autos.
Ausreichend kostenfreie Parkplätze.
Technischer ausbilder Arbeitgeber: Roto Frank Dachsystem-Technologie
Roto ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch die Roto Academy und den Roto Campus. Mit einem starken Teamgeist, flexiblen Gestaltungsspielräumen in zukunftsweisenden Projekten und attraktiven Benefits wie 30+2 Urlaubstagen, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und zahlreichen Incentives, ist Roto der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im technischen Bereich aktiv mitgestalten möchten.
Kontaktdaten:
Roto Frank Dachsystem-Technologie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer ausbilder erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als technischer Ausbilder interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Roto in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Berufs- und Ausbildungsmessen, um direkt mit den Verantwortlichen von Roto zu sprechen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und deine Motivation zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Roto und deren innovative Produkte. Überlege dir, wie du deine pädagogischen und sozialen Kompetenzen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Ausbilder bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Unternehmen auf einen Blick zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer ausbilder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung und den technischen Bereich in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wo deine Stärken liegen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Frank Dachsystem-Technologie vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Roto und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ausbildung der technischen Auszubildenden zu verbessern.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen und sozialen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung als Ausbilder zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Ausbildungspläne und -konzepte bei Roto zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da Roto großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
