Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung unserer technischen Auszubildenden und entwickle innovative Schulungskonzepte.
- Unternehmen: Roto, ein international erfolgreicher Premium-Hersteller mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30+2 Urlaubstage, flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Incentives wie Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung, gemeinsame Events und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte zukunftsweisende Projekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich und pädagogische Eignung als Ausbilder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werden Sie vom Mitarbeiter zum Mitgestalter bei Roto – dem Premium-Hersteller für Lösungen rund ums Dach. Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Sie entdecken in Roto ein international erfolgreiches Unternehmen und einen wertschätzenden Arbeitgeber, der stets einen Schritt vorausdenkt, um für Handwerk, Handel und Verbraucher innovative Produkte und gewinnbringende Dienstleistungen zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und setzen auf effiziente Prozesse, dynamische Teams sowie kreative und zukunftsweisende Projekte. Werden Sie Teil des Roto Teams und gestalten Sie Ihre und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!
- Planung, Durchführung und Sicherstellung der persönlichen und fachlichen Qualifizierung unserer technischen Auszubildenden inklusive der Prüfungsvorbereitung
- Methodisch-didaktische Aufbereitung theoretischer und praktischer Ausbildungseinheiten und Durchführung interner Schulungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungspläne, Ausbildungskonzepte und der technischen Lehrwerkstatt sowie Steuerung der betrieblichen/überbetrieblichen Einsatzphasen
- Mitwirkung bei den Auswahlverfahren für neue Auszubildende
- Teilnahme an Berufs- und Ausbildungsmessen sowie Organisation und Koordination diverser Azubi-Projekte wie z.B. Betriebsfest
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im technischen Bereich mit fachlicher Eignung als Ausbilder inklusive Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Fertigkeiten gemäß AEVO/Ausbildereignungsprüfung
- Pädagogische und soziale Kompetenzen, insbesondere Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit sowie motivierender und wertschätzender Umgang mit unseren Auszubildenden
Wir bieten:
- Zukunftsweisende Projekte mit individuellem Gestaltungsspielraum
- Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamspirit
- Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Roto Academy und Roto Campus
- Strukturierte Einarbeitung mit Paten
- 30+2 Urlaubstage sowie diverse Sonderurlaubstage
- Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier, Familienfest und Skiausfahrt
- Zahlreiche Incentives, wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Jährliches Budget für Arbeitskleidung
- Kostenfreie Ladestationen für E-Autos
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Technischer Ausbilder Elektrotechnik m/w/d Arbeitgeber: Roto Frank Dachsystem-Technologie
Roto ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Gestaltungsspielräumen in zukunftsweisenden Projekten und attraktiven Benefits wie 30+2 Urlaubstagen, Bike Leasing und einem starken Teamgeist, ist Roto der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im technischen Bereich aktiv mitgestalten möchten.
Kontaktdaten:
Roto Frank Dachsystem-Technologie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Ausbilder Elektrotechnik m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Leuten von Roto ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Ausbildungsprogrammen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen und sozialen Kompetenzen am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Roto. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Projekte! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gefunden hast und wie du diese Erfahrungen in die Ausbildung unserer Azubis einbringen möchtest. Das zeigt, dass du ein echter Mitgestalter sein willst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Ausbilder Elektrotechnik m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Technischer Ausbilder Elektrotechnik bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Frank Dachsystem-Technologie vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Roto und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ausbildung der technischen Auszubildenden zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen und sozialen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung als Ausbilder klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Ausbildungspläne und -konzepte bei Roto zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei Roto großgeschrieben wird, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Konfliktfähigkeit und deinen wertschätzenden Umgang mit Auszubildenden verdeutlichen.
