Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung unserer technischen Auszubildenden und entwickle innovative Schulungskonzepte.
- Unternehmen: Roto, ein international erfolgreicher Premium-Hersteller mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30+2 Urlaubstage, flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Incentives wie Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung, gemeinsame Events und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte zukunftsweisende Projekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Berufsausbildung und pädagogische Eignung als Ausbilder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werden Sie vom Mitarbeiter zum Mitgestalter bei Roto – dem Premium-Hersteller für Lösungen rund ums Dach. Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Sie entdecken in Roto ein international erfolgreiches Unternehmen und einen wertschätzenden Arbeitgeber, der stets einen Schritt vorausdenkt, um für Handwerk, Handel und Verbraucher innovative Produkte und gewinnbringende Dienstleistungen zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und setzen auf effiziente Prozesse, dynamische Teams sowie kreative und zukunftsweisende Projekte. Werden Sie Teil des Roto Teams und gestalten Sie Ihre und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!
- Planung, Durchführung und Sicherstellung der persönlichen und fachlichen Qualifizierung unserer technischen Auszubildenden inklusive der Prüfungsvorbereitung
- Methodisch-didaktische Aufbereitung theoretischer und praktischer Ausbildungseinheiten und Durchführung interner Schulungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungspläne, Ausbildungskonzepte und der technischen Lehrwerkstatt sowie Steuerung der betrieblichen/überbetrieblichen Einsatzphasen
- Mitwirkung bei den Auswahlverfahren für neue Auszubildende
- Teilnahme an Berufs- und Ausbildungsmessen sowie Organisation und Koordination diverser Azubi-Projekte wie z.B. Betriebsfest
Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im technischen Bereich mit fachlicher Eignung als Ausbilder inklusive Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Fertigkeiten gemäß AEVO/Ausbildereignungsprüfung.
Pädagogische und soziale Kompetenzen, insbesondere Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit sowie motivierender und wertschätzender Umgang mit unseren Auszubildenden.
Zukunftsweisende Projekte mit individuellem Gestaltungsspielraum.
Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamspirit.
Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Roto Academy und Roto Campus.
Strukturierte Einarbeitung mit Paten.
30+2 Urlaubstage sowie diverse Sonderurlaubstage.
Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier, Familienfest und Skiausfahrt.
Zahlreiche Incentives, wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung.
Jährliches Budget für Arbeitskleidung.
Kostenfreie Ladestationen für E-Autos.
Ausreichend kostenfreie Parkplätze.
Technischer Ausbilder(m/w/d) Arbeitgeber: Roto Frank Dachsystem-Technologie
Roto ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einer strukturierten Einarbeitung, einem starken Teamgeist und attraktiven Benefits wie 30+2 Urlaubstagen, Bike Leasing und einem jährlichen Budget für Arbeitskleidung, fördert Roto aktiv die Zufriedenheit und das Engagement seiner Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur legt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Ideen in zukunftsweisenden Projekten einzubringen.
Kontaktdaten:
Roto Frank Dachsystem-Technologie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Ausbilder(m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Ausbilder interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Roto in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Berufs- und Ausbildungsmessen, um direkt mit den Verantwortlichen von Roto zu sprechen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und deine Motivation zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Roto und deren innovative Produkte. Überlege dir, wie du deine pädagogischen und sozialen Kompetenzen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Ausbilder bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, alle Informationen zu erhalten und den Bewerbungsprozess optimal zu durchlaufen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Ausbilder(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Frank Dachsystem-Technologie vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Roto und deren Werte. Schau dir an, wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen und welche Projekte sie unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf die Ausbildung hat, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt oder geschult hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Betone deine sozialen und pädagogischen Kompetenzen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktfähigkeit und Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du motivierend und wertschätzend mit Auszubildenden umgehst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Roto bietet. Frage nach der Roto Academy oder dem Roto Campus und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Engagement für persönliches Wachstum.
