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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Unternehmensstrategien und leite M&A-Projekte.
- Arbeitgeber: Roto Frank, ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Büros, kostenlose Parkplätze und Job-Bike.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Projekte und arbeite direkt mit dem Top-Management zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im M&A.
Das deutsche Familienunternehmen Roto Frank ist eine international aufgestellte Firmengruppe mit Stammsitz in Leinfelden-Echterdingen. Zur Gruppe gehören weltweit 18 Produktionsgesellschaften, 21 Vertriebsgesellschaften und 10 Servicegesellschaften. Als technologischer Schrittmacher bietet die Roto Division Fenster- und Türtechnologie weltweit intelligente Systemlösungen für Fenster und Türen aller Öffnungsarten und Rahmenmaterialien, die höchste Anforderungen an Zuverlässigkeit, Sicherheit und Komfort erfüllen. Die Roto Division Dachsystem-Technologie ist seit über 75 Jahren am Markt und gehört heute zu den führenden Herstellern von Wohndachfenstern, Dachausstiegen und Bodentreppen. Die Roto Professional Service Division ist darauf spezialisiert, den gesamten Lebenszyklus von Fenstern, Türen und Dachfenstern mit speziell zugeschnittenen Service-Leistungen zu begleiten und zu optimieren.
Aufgaben:
- Entwicklung und aktive Ausarbeitung von Unternehmens‑ und Wachstumsstrategien, einschließlich Erstellung fundierter Business Cases und operativer Konzepte zur Umsetzung
- Leitung und operative Mitarbeit in strategischen Schlüsselprojekten in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Bereichsleitungen und relevanten Fachabteilungen
- Ganzheitliche Führung, Steuerung und operative Unterstützung von M&A‑Projekten über den gesamten Transaktionsprozess hinweg – von Screening und Analyse über Due Diligence bis hin zu Verhandlungen und Abschluss
- Planung, Koordination und operative Umsetzung von Post‑Merger‑Integrationen (PMI) sowie Transformations‑ und Veränderungsprogrammen, einschließlich strukturierter Maßnahmenplanung und -verfolgung
- Fachlicher Sparringspartner für das Top‑Management bei organisatorischen, finanziellen und strategischen Fragestellungen – kombiniert mit der aktiven Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Handlungsempfehlungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der BWL, VWL oder Wirtschaftsingenieurwesen mit einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung als Managementberater im M&A Umfeld
- Kenntnisse in Unternehmensstrategie, Marktanalyse, Financial Modeling und M&A-Prozessen
- Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Präsentationssicherheit und professionelle Stakeholdersteuerung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität für projektabhängige Reisetätigkeiten
Wir bieten:
- Gestaltungsspielraum in strategisch bedeutenden Projekten
- Direkte Zusammenarbeit mit Executive Management und Entscheidungsträgern
- Ein modernes, professionelles und gleichzeitig kollegiales Arbeitsumfeld
- Kantinennutzung
- Kostenlose Parkplätze
- Gute Verkehrsanbindung an Autobahn und ÖPNV
- Job-Bike
Senior Inhouse Consultant (m/w/d) Corporate Strategy & M&A Arbeitgeber: Roto Frank Holding AG
Kontaktperson:
Roto Frank Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Inhouse Consultant (m/w/d) Corporate Strategy & M&A
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei StudySmarter informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Inhouse Consultant (m/w/d) Corporate Strategy & M&A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Frank Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie von Roto Frank. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Fenster- und Türtechnologie. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Senior Inhouse Consultant dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Business Cases und M&A-Prozessen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Roto Frank, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit mit dem Top-Management und den Fachabteilungen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Position projektabhängige Reisetätigkeiten erfordert, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen. Erkläre, wie du dich auf verschiedene Projekte einstellen kannst und welche Erfahrungen du bereits in ähnlichen Situationen gesammelt hast.