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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Unternehmensstrategien und leite spannende M&A-Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Roto Frank, ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Parkplätze und Job-Bike.
- Andere Informationen: Flexibilität für Reisen und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite direkt mit Führungskräften und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im M&A-Umfeld erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Einleitung
Das deutsche Familienunternehmen Roto Frank ist eine international aufgestellte Firmengruppe mit Stammsitz in Leinfelden-Echterdingen. Zur Gruppe gehören weltweit 18 Produktionsgesellschaften, 21 Vertriebsgesellschaften und 10 Servicegesellschaften. Als technologischer Schrittmacher bietet die Roto Division Fenster- und Türtechnologie weltweit intelligente Systemlösungen für Fenster und Türen aller Öffnungsarten und Rahmenmaterialien, die höchste Anforderungen an Zuverlässigkeit, Sicherheit und Komfort erfüllen. Die Roto Division Dachsystem-Technologie ist seit über 75 Jahren am Markt und gehört heute zu den führenden Herstellern von Wohndachfenstern, Dachausstiegen und Bodentreppen. Die Roto Professional Service Division ist darauf spezialisiert, den gesamten Lebenszyklus von Fenstern, Türen und Dachfenstern mit speziell zugeschnittenen Service-Leistungen zu begleiten und zu optimieren.
Aufgaben
- Entwicklung und aktive Ausarbeitung von Unternehmens‑ und Wachstumsstrategien, einschließlich Erstellung fundierter Business Cases und operativer Konzepte zur Umsetzung
- Leitung und operative Mitarbeit in strategischen Schlüsselprojekten in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Bereichsleitungen und relevanten Fachabteilungen
- Ganzheitliche Führung, Steuerung und operative Unterstützung von M&A‑Projekten über den gesamten Transaktionsprozess hinweg – von Screening und Analyse über Due Diligence bis hin zu Verhandlungen und Abschluss
- Planung, Koordination und operative Umsetzung von Post‑Merger‑Integrationen (PMI) sowie Transformations‑ und Veränderungsprogrammen, einschließlich strukturierter Maßnahmenplanung und -verfolgung
- Fachlicher Sparringspartner für das Top‑Management bei organisatorischen, finanziellen und strategischen Fragestellungen – kombiniert mit der aktiven Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Handlungsempfehlungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der BWL, VWL oder Wirtschaftsingenieurwesen mit einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung als Managementberater im M&A Umfeld
- Kenntnisse in Unternehmensstrategie, Marktanalyse, Financial Modeling und M&A-Prozessen
- Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Präsentationssicherheit und professionelle Stakeholdersteuerung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität für projektabhängige Reisetätigkeiten
Wir bieten
- Gestaltungsspielraum in strategisch bedeutenden Projekten
- Direkte Zusammenarbeit mit Executive Management und Entscheidungsträgern
- Ein modernes, professionelles und gleichzeitig kollegiales Arbeitsumfeld
- Kantinennutzung
- Kostenlose Parkplätze
- Gute Verkehrsanbindung an Autobahn und ÖPNV
- Job-Bike
Werde Teil des Roto Teams. Im vertrauensvollen Miteinander sehen wir den Schlüssel für den gemeinsamen Erfolg.
Jetzt bewerben
Roto Frank Holding AG
Human Resources
Wilhelm-Frank-Platz 1
70771 Leinfelden-Echterdingen
Senior Inhouse Consultant (m/w/d) Corporate Strategy & M&A (50000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Roto Frank Holding AG
Kontaktperson:
Roto Frank Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Inhouse Consultant (m/w/d) Corporate Strategy & M&A (50000.00 EUR pro Jahr)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir ihre aktuellen Projekte und Strategien an, damit du gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse einbringen kannst.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Die Chemie muss stimmen, also sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für Corporate Strategy & M&A rüber. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Inhouse Consultant (m/w/d) Corporate Strategy & M&A (50000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu dem perfekten Kandidaten für die Position machen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Frank Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie von Roto Frank. Schau dir aktuelle Projekte und Entwicklungen an, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Business Cases oder M&A-Prozessen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das vertrauensvolle Miteinander und die Zusammenarbeit im Team abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle projektabhängige Reisetätigkeiten erfordert, sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu betonen. Erkläre, wie du dich auf verschiedene Projekte einstellen kannst und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast.