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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Unternehmensstrategien und leite spannende M&A-Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Roto Frank Holding AG, ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsumgebung, Kantine und Job-Bike.
- Andere Informationen: Flexibilität für Reisen und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite direkt mit Führungskräften und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im M&A-Umfeld erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Das deutsche Familienunternehmen Roto Frank ist eine international aufgestellte Firmengruppe mit Stammsitz in Leinfelden-Echterdingen. Zur Gruppe gehören weltweit 18 Produktionsgesellschaften, 21 Vertriebsgesellschaften und 10 Servicegesellschaften. Als technologischer Schrittmacher bietet die Roto Division Fenster- und Türtechnologie weltweit intelligente Systemlösungen für Fenster und Türen aller Öffnungsarten und Rahmenmaterialien, die höchste Anforderungen an Zuverlässigkeit, Sicherheit und Komfort erfüllen. Die Roto Division Dachsystem-Technologie ist seit über 75 Jahren am Markt und gehört heute zu den führenden Herstellern von Wohndachfenstern, Dachausstiegen und Bodentreppen. Die Roto Professional Service Division ist darauf spezialisiert, den gesamten Lebenszyklus von Fenstern, Türen und Dachfenstern mit speziell zugeschnittenen Service-Leistungen zu begleiten und zu optimieren.
Aufgaben
- Entwicklung und aktive Ausarbeitung von Unternehmens‐ und Wachstumsstrategien, einschließlich Erstellung fundierter Business Cases und operativer Konzepte zur Umsetzung
- Leitung und operative Mitarbeit in strategischen Schlüsselprojekten in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Bereichsleitungen und relevanten Fachabteilungen
- Ganzheitliche Führung, Steuerung und operative Unterstützung von M&A‐Projekten über den gesamten Transaktionsprozess hinweg – von Screening und Analyse über Due Diligence bis hin zu Verhandlungen und Abschluss
- Planung, Koordination und operative Umsetzung von Post‐Merger‐Integrationen (PMI) sowie Transformations‐ und Veränderungsprogrammen, einschließlich strukturierter Maßnahmenplanung und -verfolgung
- Fachlicher Sparringspartner für das Top‐Management bei organisatorischen, finanziellen und strategischen Fragestellungen – kombiniert mit der aktiven Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Handlungsempfehlungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der BWL, VWL oder Wirtschaftsingenieurwesen mit einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung als Managementberater im M&A Umfeld
- Kenntnisse in Unternehmensstrategie, Marktanalyse, Financial Modeling und M&A-Prozessen
- Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Präsentationssicherheit und professionelle Stakeholdersteuerung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität für projektabhängige Reisetätigkeiten
Wir bieten
- Gestaltungsspielraum in strategisch bedeutenden Projekten
- Direkte Zusammenarbeit mit Executive Management und Entscheidungsträgern
- Ein modernes, professionelles und gleichzeitig kollegiales Arbeitsumfeld
- Kantinennutzung
- Kostenlose Parkplätze
- Gute Verkehrsanbindung an Autobahn und ÖPNV
- Job-Bike
Werde Teil des Roto Teams. Im vertrauensvollen Miteinander sehen wir den Schlüssel für den gemeinsamen Erfolg.
Senior Inhouse Consultant (m/w/d) Corporate Strategy & M&A - Roto Frank Holding AG Arbeitgeber: Roto Frank Holding AG
Kontaktperson:
Roto Frank Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Inhouse Consultant (m/w/d) Corporate Strategy & M&A - Roto Frank Holding AG
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen wie Roto Frank und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Inhouse Consultant (m/w/d) Corporate Strategy & M&A - Roto Frank Holding AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Frank Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie von Roto Frank. Schau dir aktuelle Projekte und Entwicklungen an, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Business Cases oder M&A-Projekten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine analytischen Fähigkeiten. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der aktuellen Marktlandschaft sieht, oder nach den nächsten großen Projekten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentationstechniken im Vorfeld. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, komplexe Informationen einfach zu erklären. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.