Junior-Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst Region Ostdeutschland
Junior-Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst Region Ostdeutschland

Junior-Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst Region Ostdeutschland

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den aktiven Verkauf und Kundenbindung in einem eigenen Vertriebsgebiet.
  • Arbeitgeber: Roto ist ein international erfolgreicher Premium-Hersteller von Dachlösungen mit innovativen Produkten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Sonderzahlungen, 30+2 Urlaubstage, Dienstwagen zur privaten Nutzung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb mit dynamischen Teams und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Vertrieb, aufgeschlossene Persönlichkeit und Teamplayer mit Verhandlungsgeschick.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit Paten und interaktiven Veranstaltungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Junior-Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst Region Ostdeutschland in der jeweiligen Region Vollzeit Unternehmensbeschreibung Werden Sie vom Mitarbeiter zum Mitgestalter bei Roto – dem Premium-Hersteller für Lösungen rund ums Dach. Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Sie entdecken in Roto ein international erfolgreiches Unternehmen und einen wertschätzenden Arbeitgeber, der stets einen Schritt vorausdenkt, um für Handwerk, Handel und Verbraucher innovative Produkte und gewinnbringende Dienstleistungen zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und setzen auf effiziente Prozesse, dynamische Teams sowie kreative und zukunftsweisende Projekte. Werden Sie Teil des Roto Teams und gestalten Sie Ihre und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit! Ihr Beitrag zum Ganzen Einarbeitung in Produktpalette, Vertriebsstrukturen und -abläufe mit anschließender aktiven Verkauf – gemeinsam mit einem erfahrenen Gebietsleiter Übernahme der Verantwortung eines eigenen Vertriebsgebiets nach ca. 24 Monaten (PLZ Gebiete 01-04, 06-17, 39, 99) Analyse und Verständnis von Kundenbedürfnissen, Gewinnung neuer Kunden, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und kontinuierliche Steigerung des Marktanteils Durchführung von Schulungen vor Ort, Werksbesichtigungen sowie Präsentation der Produkte auf Messen zur langfristigen Kundenbindung Unterstützung der Kunden beim Aufmaß und Mustereinbau direkt vor Ort auf der Baustelle Das bringen Sie mit Interesse an einer Karriere im Vertrieb Aufgeschlossene Persönlichkeit mit selbstsicherem sowie kompetenten Auftreten Freude am professionellen Auf- und Ausbau von Kundenkontakten und -netzwerken Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Das erwartet Sie Verantwortung für ein Verkaufsgebiet in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen Premiumprodukte und Serviceleistungen, die unsere Kunden begeistern Gemeinsame und individuelle Ziele, die zu Höchstleistungen motivieren Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Roto Academy und Roto Campus Konsequente Ausrichtung auf die Kundenbedürfnisse durch eine prozessorientierte Organisation Ihr Start bei Roto Welcome Package Individueller Einarbeitungsplan Strukturierte Einarbeitung mit Paten Einführungstage mit interaktiven Veranstaltungen, Produkt- und Vertriebstrainings Ihre Roto Benefits Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30+2 Urlaubstage sowie diverse Sonderurlaubstage Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier, Familienfest und Skiausfahrt Jährliches Budget für Arbeitskleidung Zahlreiche Incentives, wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge Monatliche Gutscheinkarte sowie zahlreiche (über)regionale Mitarbeiterrabatte Fixes Monatsgehalt und individuelle Erfolgsprämien im Vertrieb Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Geschenke zur Geburt, Hochzeit, runden Geburtstagen, Betriebsjubiläen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mensch, da geht was!

Junior-Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst Region Ostdeutschland Arbeitgeber: Roto Frank Unternehmensgruppe

Roto ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als Junior-Verkaufsberater im Außendienst in Ostdeutschland nicht nur die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere im Vertrieb zu starten, sondern auch aktiv an der Gestaltung innovativer Produkte und Dienstleistungen mitzuwirken. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die Roto Academy und attraktive Benefits wie 30+2 Urlaubstage, Sonderzahlungen und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und profitieren Sie von einer Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Ziele setzt.
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Kontaktperson:

Roto Frank Unternehmensgruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior-Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst Region Ostdeutschland

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb tätig sind oder Kontakte zu Roto haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Produkte von Roto und deren Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Produkten hast und verstehst, wie sie den Kunden helfen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Vertriebstechniken und Kundenakquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und im Verkauf unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da Roto großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du in Gesprächen betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst Region Ostdeutschland

Vertriebserfahrung
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Selbstbewusstsein
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Analytisches Denken
Netzwerkaufbau
Präsentationsfähigkeiten
Flexibilität
Eigenverantwortung
Interesse an technischen Produkten
Problemlösungsfähigkeiten
Motivation und Zielstrebigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Roto und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produktpalette und die Vertriebsstrukturen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeiten im Kundenkontakt hervorhebt. Betone relevante Praktika oder Tätigkeiten, die deine Eignung für die Position als Junior-Verkaufsberater unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Motivation, Teil des Roto-Teams zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen möchtest.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Frank Unternehmensgruppe vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Roto und deren Produkte informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich greifbarer für den Interviewer.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Junior-Verkaufsberater ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

Junior-Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst Region Ostdeutschland
Roto Frank Unternehmensgruppe
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  • Junior-Verkaufsberater (m/w/d) im Außendienst Region Ostdeutschland

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-22

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    Roto Frank Unternehmensgruppe

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