Einrichter Punktschweißabteilung (m/w/d)

Einrichter Punktschweißabteilung (m/w/d)

Velbert Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenständiges Einrichten und Optimieren von Punktschweißanlagen in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH, ein innovatives Unternehmen mit globaler Präsenz.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, umfangreiche Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Grundkenntnisse im Widerstandspunktschweißen sind wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Seit 1935 steht Roto für Erfindungsreichtum und technologischen Fortschritt im Bereich bauindustrieller Systemkomponenten. Die Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH mit Hauptsitz in Leinfelden-Echterdingen (Deutschland) produziert und verkauft Baubeschläge und Dichtungen für Fenster und Türen aller Rahmenmaterialien und Öffnungsarten. Global über 4.000 Mitarbeitende, 18 Produktionswerke, 31 Logistikverteilzentren und über 30 Vertriebsgesellschaften gewährleisten Herstellern in über 100 Ländern Kundennähe, Zuverlässigkeit und beste Lieferperformance. Entlang der gesamten Wertschöpfungskette steht Roto für soziale, ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit. Unter dem Leitmotiv „Today. Tomorrow. Roto.“ handelt das Familienunternehmen stets im engen Austausch mit seinen Kunden und Partnern und entwickelt so zukunftsfähige Produkt- und Servicelösungen.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständiges Einrichten, Umrüsten und Anfahren von Punktschweißanlagen (manuell und/oder automatisiert)
  • Sicherstellung der geforderten Schweißqualität gemäß Zeichnung und Schweißplan
  • Anpassung und Optimierung von Schweißparametern (Strom, Zeit, Kraft)
  • Behebung von Störungen an Anlagen, Schweißzangen und Peripherie
  • Unterstützung der Produktion bei Serienanläufen und Produktwechseln
  • Durchführung von Erststückfreigaben und In-Prozess-Kontrollen
  • Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
  • Dokumentation von Einstellparametern, Störungen und Maßnahmen sowie Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorgaben

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Maschinen-Anlagenführer/in, Industriemechaniker/in oder vergleichbare Qualifikation)
  • Grundkenntnisse oder erste Berufserfahrung im Bereich Widerstandspunktschweißen wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen und Arbeitsplänen
  • Kenntnisse in Qualitätssicherung (z.B. Schweißpunktprüfung, Sichtprüfung)
  • Technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität im Produktionsumfeld
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Wir Bieten Dir

  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Selbständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
  • sicherer Arbeitsplatz
  • Intensive praktische Einarbeitung mit Mentoren Programm
  • Umfangreiche Weiterqualifizierung im Rahmen unserer Personalentwicklung
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und attraktive Zusatzleistungen
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Gesundheitsmanagement & Sportangebote
  • Job-Rad
  • Jobticket
  • Obstkorb und freie Getränke

Einrichter Punktschweißabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Roto Technologia Okien i Drzwi

Die Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung legt. Mit einem starken Fokus auf soziale, ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Leinfelden-Echterdingen, profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen, Gesundheitsmanagement und einem Mentorenprogramm, das eine intensive Einarbeitung gewährleistet.

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Kontaktdaten:

Roto Technologia Okien i Drzwi Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichter Punktschweißabteilung (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!

Tip Nummer 2

Networking ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an. Wir unterstützen dich gerne dabei!

Tip Nummer 4

Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zum Ziel. Wenn du eine Stelle findest, die nicht 100% deinem Traumjob entspricht, aber gute Entwicklungsmöglichkeiten bietet, zögere nicht! Wir helfen dir, den richtigen Weg zu finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichter Punktschweißabteilung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Eigenständiges Einrichten von Punktschweißanlagen
Umrüsten von Punktschweißanlagen
Anfahren von Punktschweißanlagen
Sicherstellung der Schweißqualität
Anpassung von Schweißparametern
Behebung von Störungen an Anlagen
Unterstützung bei Serienanläufen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Einrichter in der Punktschweißabteilung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Technische Fähigkeiten hervorheben:Da wir jemanden suchen, der mit Punktschweißanlagen umgehen kann, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar und deutlich darstellen. Vergiss nicht, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!

Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine sorgfältige und strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Arbeit Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, wie du in der Vergangenheit mit Qualitätssicherung umgegangen bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roto Technologia Okien i Drzwi vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Widerstandspunktschweißens gut verstehst. Lies dir technische Zeichnungen und Arbeitspläne durch, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du mit den Schweißparametern vertraut bist und bereit bist, diese anzupassen.

Praktische Beispiele vorbereiten

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Störungen an Anlagen behoben oder die Schweißqualität sichergestellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten einbringen kannst.

Teamarbeit betonen

Da Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Erzähle von Situationen, in denen du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast oder wie du bei Serienanläufen unterstützt hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Punktschweißabteilung aktuell bestehen, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.