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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Lagerteam und optimiere unsere Lagerprozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Materialfluss und verbessere Prozesse in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lagerhaltung und Kenntnisse in Lean-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres engagierten Teams in Langenzenn! Als Teamleiter Lager (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses für unsere Montage sowie für weitere Rotork‑Standorte weltweit. Du führst das Lagerteam, verantwortest die Genauigkeit aller Bestands- und Materialbewegungen und treibst kontinuierliche Verbesserungen nach Lean‑Grundsätzen aktiv voran.
Deine Aufgaben
- Führung & Teamentwicklung: Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Lagerteams, inklusive Schulungen und Leistungsbeurteilungen. Sicherstellung der täglichen Umsetzung von Lean‑ und Daily‑Management‑Standards (Rotork Management Operating Systems). Förderung einer proaktiven EHS‑Kultur (Environmental Health and Safety): Gefährdungserkennung, Unfallmeldungen und Abschluss von Maßnahmen. Verantwortung für effiziente und präzise Lagerprozesse: Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung, Materialhandling und Versand. Sicherstellung der Bestandsintegrität (Wert und Menge), inklusive physischer und systemischer Bewegungen. Durchführung und Weiterentwicklung von Cycle Counts und Inventuren zur Verbesserung der Bestandsgenauigkeit. Klare Trennung und Steuerung der Materialflüsse zwischen Produktion, Lager und Fertigwarenbereich.
- Lean‑Management & kontinuierliche Verbesserung: Konsequente Anwendung der 5S‑Prinzipien und Einhaltung aller Lager- und Inventurrichtlinien. Verbesserung der Lagerperformance und Prozessqualität durch Lean‑Methoden und aktives Teamengagement. Steuerung des Tier‑1‑SQDCP‑Prozesses im Lager sowie Sicherstellung eines effektiven Informationsflusses für Tier 2.
- Ressourcen- & Kapazitätsplanung: Planung der täglichen Ressourcenbedarfe und Steuerung externer Arbeitskräfte (z.B. Zeitarbeit). Ausbalancieren der Arbeitslast entsprechend Produktions‑, Lieferanten‑ und Kundenanforderungen.
- Kennzahlen & Kostenverantwortung: Verantwortung für alle Lagerkennzahlen, u.a.: EHS‑Performance, OTD / First Promise, Brutto- und Nettobestände, Langsam- und Nichtdreher, RIO‑Rate, Bestandswert- und Mengenintegrität. Kontrolle und Analyse der Lagerkosten: Personal, Overheads, externe Lagerflächen und Premiumfracht.
- System- & Geräteverantwortung: Key User für Lagerverwaltungssysteme und zugehörige Softwarelösungen. Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller Lagerequipments (Gabelstapler, Hubwagen, Waagen, Regale etc.).
Erfahrung & Qualifikationen:
- Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Lagerhaltung sowie in Methoden und Verfahren der Bestandskontrolle.
- Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen.
- Fähigkeit, Lean‑Prinzipien wie 5S und visuelles Management anzuwenden.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Nutzung gängiger Tools wie Microsoft Word, Excel und PowerPoint.
- Gültiger Gabelstaplerführerschein (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich).
Wünschenswert:
- Erfahrung im Automotive‑Bereich oder in der Lagerlogistik für schnelllebige Konsumgüter (FMCG).
Wesentliche Eigenschaften:
- Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren sowie funktionsübergreifende Teams einzubinden.
- Starke und effektive Kommunikations- und Berichtsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen.
- Sehr gut organisiert, fähig, in einem hohen Arbeitstempo zu arbeiten und gleichzeitig präzise und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
Teamleiter Lager (m/w/d) Arbeitgeber: Rotork
Kontaktperson:
Rotork HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Lager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Rolle, die du anstrebst. Informiere dich über Lean-Management und Lagerprozesse, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, das Team zu führen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamentwicklung und Führung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet oder verbessert hast. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder Informationen über die Unternehmenskultur. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Lager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Teamleiter für unser Lager bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Lean-Management-Prinzipien angewendet hast oder wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotork vorbereitest
✨Mach dich mit Lean-Management vertraut
Da die Rolle des Teamleiters Lager stark auf Lean-Prinzipien basiert, solltest du dir vor dem Interview die 5S-Methode und andere Lean-Management-Techniken genau anschauen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Teamführung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder geschult hast. Zeige, dass du ein guter Coach bist!
✨Kennzahlen im Blick behalten
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Lagerbereich, wie EHS-Performance oder Bestandsintegrität. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Kennzahlen in deiner bisherigen Arbeit überwacht und verbessert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.