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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle HR-Prozesse, vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Arbeitgeber: Rottendorf Pharma ist ein führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie mit über 95 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in HR-Administration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet, bietet jedoch eine sichere Zukunftsperspektive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du fungierst als Dreh- und Angelpunkt in der Personalbetreuung und bist zuständig für die Abwicklung aller HR-relevanten Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding
- Du erstellst Vertragsunterlagen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und Zeugnisse
- Die Erstellung und Weiterentwicklung von Auswertungen und Reportings gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
- Du unterstützt bei der Optimierung und Digitalisierung zentraler HR-Prozesse und in verschiedenen HR-Projekten
- Die Organisation von Mitarbeiterevents wie Jubilarfeiern fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich
- Die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und dem Betriebsrat runden Dein Aufgabenprofil ab
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst umfassende Erfahrung in der HR-Administration sowie im HR-Reporting mit und zeichnest Dich mit exzellenten Excelkenntnissen aus
- Neben praxiserprobten Kenntnissen in SAP HCM sind Kenntnisse in weiteren HR-Systemen wie SuccessFactors oder Workday von Vorteil
- Du behältst stets den Überblick und überzeugst mit Deiner klaren und offenen Kommunikation
- Deine strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich besonders aus
Was bieten wir dir
- Ein gesundes, wachsendes und krisensicheres Industrieunternehmen in der pharmazeutischen Industrie
- Familiäres Umfeld mit sehr flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Handlungsfreiheit
- Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Ein motiviertes Team, dass die Werte Dienstleistung, Professionalität, Teamgeist und Kommunikation lebt
- 30 Tage Urlaub, flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie Kindertagesstättenplätze
- Tarifliche Vergütung nach Chemietarif: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Sonderurlaub, betrieblicheAltersvorsorge und Pflegezusatzversicherung
- Kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Beginne deine Zukunft. Jetzt.
Habenwir Dein Interesse geweckt? Ich freue mich auf Deine Bewerbung und bei Fragenbin ich für Dich erreichbar.
Seit über 95 Jahren leben wir unsere Begeisterung für Pharma. Mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen produzieren wir für unsere Kunden in der Pharmaindustrie auf der ganzen Welt hochwirksame Arzneimittel und bieten herausragende Dienstleistungen. Dabei setzen wir auf modernste Technologien und Maschinen. Wir sind Rottendorf Pharma.
Wenn auch du eine sichere Zukunftsperspektive suchst, dann werde Teil der Rottendorf Gruppe.
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/w/d) - zunächst befristet für 24 Monate Arbeitgeber: Rottendorf Pharma GmbH
Kontaktperson:
Rottendorf Pharma GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) - zunächst befristet für 24 Monate
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Rottendorf Pharma zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur von Rottendorf Pharma. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die familiäre Atmosphäre und die flachen Hierarchien schätzt, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu HR-Prozessen und -Systemen, insbesondere zu SAP HCM und Excel. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist. Rottendorf Pharma bietet viele Möglichkeiten, und dein Interesse daran kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) - zunächst befristet für 24 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Generalist. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der HR-Administration und im Reporting. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Zeige deine Fähigkeiten in Excel und HR-Systemen: Da exzellente Excelkenntnisse und Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf besonders hervorheben. Erwähne spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen und wichtige Informationen hervorzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rottendorf Pharma GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der HR-Administration und im Reporting beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über HR-Systeme betonen
Da Kenntnisse in SAP HCM sowie anderen HR-Systemen wie SuccessFactors oder Workday von Vorteil sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu erläutern, bei denen du diese Systeme genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Die Position erfordert eine klare und offene Kommunikation. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsstrategien in der Zusammenarbeit mit Kollegen oder dem Betriebsrat zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
