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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter über den gesamten Employee Life Cycle und unterstütze Führungskräfte in HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Rottendorf Pharma ist ein wachsendes, krisensicheres Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible mobile Arbeit, tarifliche Vergütung und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss im Personalbereich und mindestens ein Jahr Erfahrung als HR Business Partner.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das Professionalität und Teamgeist lebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis über den gesamten Employee Life Cycle.
- Unsere Führungskräfte unterstützt du als Sparringspartner in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen – praxisnah und lösungsorientiert.
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich und sorgst dafür, dass die passenden Talente zu Rottendorf finden.
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Standards und Prozesse.
- Mit unserem Betriebsrat arbeitest du vertrauensvoll, lösungsorientiert und partnerschaftlich zusammen.
Dein Profil
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personal, BWL, Recht oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Du konntest mindestens ein Jahr lang Erfahrung als HR Business Partner sammeln und magst die generalistische HR-Arbeit.
- Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Empathie und einem souveränen Auftreten.
- Du hast Spaß an Teamarbeit, bringst eigene Ideen ein und behältst auch in turbulenten Phasen den Überblick.
Was bieten wir dir
- Ein gesundes, wachsendes und krisensicheres Industrieunternehmen in der pharmazeutischen Industrie.
- Familiäres Umfeld mit sehr flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Handlungsfreiheit.
- Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Ein motiviertes Team, dass die Werte Dienstleistung, Professionalität, Teamgeist und Kommunikation lebt.
- 30 Tage Urlaub, flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie Kindertagesstättenplätze.
- Tarifliche Vergütung nach Chemietarif: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung.
- Kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
Beginne deine Zukunft. Jetzt.
Haben wir dein Interesse geweckt? Ich freue mich auf deine Bewerbung und bei Fragen bin ich für dich erreichbar:
Sara vom HR Team
karriere@rottendorf.com
Seit über 95 Jahren leben wir unsere Begeisterung für Pharma. Mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen produzieren wir für unsere Kunden in der Pharmaindustrie auf der ganzen Welt hochwirksame Arzneimittel und bieten herausragende Dienstleistungen. Dabei setzen wir auf modernste Technologien und Maschinen. Wir sind Rottendorf Pharma.
Wenn auch du eine sichere Zukunftsperspektive suchst, dann werde Teil der Rottendorf Gruppe.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Rottendorf Pharma GmbH
Kontaktperson:
Rottendorf Pharma GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Rottendorf Pharma zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Arbeit.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur von Rottendorf Pharma. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die familiäre Atmosphäre und die flachen Hierarchien schätzt, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf praxisnahe Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf praxisnahe Lösungen hat, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Kommunikationsstärke demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit zur Teamarbeit und wie du eigene Ideen einbringst. Dies passt gut zu den Anforderungen der Position und zeigt, dass du gut ins Team von Rottendorf Pharma passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) HR Business Partner eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Standards beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Da Kommunikationsstärke und Empathie für diese Position wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in turbulenten Phasen den Überblick behältst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rottendorf Pharma GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere zu deinem Umgang mit verschiedenen Personalprozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut in das familiäre Umfeld des Unternehmens passt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Rottendorf Pharma und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als HR Business Partner zu leben.
