Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Einkauf und entwickle strategische Beschaffungsprozesse.
- Unternehmen: Wachsendes, krisensicheres Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Einkaufs und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar und Erfahrung im technischen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben.
Du verstehst den technischen Einkauf nicht als reine Beschaffungsfunktion, sondern als strategischen Hebel für Wettbewerbsfähigkeit, Versorgungssicherheit und nachhaltige Wertschöpfung. Als Führungspersönlichkeit entwickelst Du den technischen Einkauf konsequent weiter – strukturell, strategisch und kulturell – und positionierst ihn als starken Business Partner für Technik, Produktion und Management.
Responsibilities
- fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung eines Teams aktuell drei Mitarbeitenden
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des technischen Einkaufs mit klarer Warengruppen- und Risikostrategie
- Gesamtverantwortung für die Beschaffung von Investitionsgütern (CAPEX), technischen Materialien, Ersatzteilen und Dienstleistungen
- Steuerung komplexer Investitionsprojekte in enger Abstimmung mit Engineering, Technik, Produktion und Qualitätsmanagement
- Verantwortung für Budget, Kostenoptimierung und nachhaltige TCO-Konzepte
- Aufbau resilienter, leistungsfähiger und GMP-konformer Lieferketten
- Gestaltung und Verhandlung anspruchsvoller nationaler und internationaler Verträge
- Professionalisierung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen
- Weiterentwicklung eines strategischen Lieferantenmanagements inklusive Qualifizierung und Auditierung
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf – idealerweise in einem regulierten Umfeld (Pharma, Chemie, Medizintechnik)
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Investitions- und CAPEX-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, Lieferantenmanagement und Projektmanagement
- Erfahrung mit SAP S/4 Hana oder vergleichbaren ERP-Systemen
- Souveräner Umgang mit GMP-/GxP-Anforderungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und klare Kommunikationsfähigkeit
- Führungskompetenz mit dem Anspruch, Menschen zu entwickeln und Strukturen nachhaltig zu verbessern
What we offer
- Ein gesundes, wachsendes und krisensicheres Industrieunternehmen in der pharmazeutischen Industrie
- Familiäres Umfeld mit sehr flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Handlungsfreiheit
- Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Ein motiviertes Team, dass die Werte Dienstleistung, Professionalität, Teamgeist und Kommunikation lebt
- 30 Tage Urlaub, flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie Kindertagesstättenplätze
- Kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Ich freue mich auf Deine Bewerbung und bei Fragen bin ich für Dich erreichbar.
Über uns
Seit über 95 Jahren leben wir unsere Begeisterung für Pharma. Mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen produzieren wir für unsere Kunden in der Pharmaindustrie auf der ganzen Welt hochwirksame Arzneimittel und bieten herausragende Dienstleistungen. Dabei setzen wir auf modernste Technologien und Maschinen. Wir sind Rottendorf Pharma. Wenn auch du eine sichere Zukunftsperspektive suchst, dann werde Teil der Rottendorf Gruppe.
Teamleiter Technischer Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Rottendorf Pharma
Rottendorf Pharma ist ein exzellenter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen bietet. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Teamgeists und der Professionalität. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer krisensicheren Perspektive in der pharmazeutischen Industrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Technischer Einkauf (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Einkauf am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Technischer Einkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position im technischen Einkauf interessierst und was dich antreibt.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell einen Überblick zu bekommen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zur Stelle passen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im technischen Einkauf mit den spezifischen Anforderungen der Position übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rottendorf Pharma vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Teamleiters im technischen Einkauf vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf strategische Beschaffung und Führung in diese Rolle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Investitionsprojekte gesteuert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Rottendorf Pharma und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des technischen Einkaufs beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
