Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichte Bewerbungen, kommuniziere mit Kandidaten und koordiniere Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Erfolgreiches Pharmaunternehmen mit über 95 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Starker Teamgeist, offene Kommunikation und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Experience und arbeite an spannenden Projekten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder verwandten Bereichen, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
- Du sichtest eingehende Bewerbungen und triffst eine erste Vorauswahl.
- Du übernimmst die erste Kommunikation mit unseren Bewerbenden und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Du unterstützt bei der Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und hältst alle Informationen aktuell.
- Darüber hinaus wirkst du an bereichsübergreifenden Projekten sowie spannenden Sonderaufgaben im Bereich People & Culture mit.
Dein Profil
- Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang immatrikuliert – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du interessierst Dich für Recruiting, Personalmanagement und moderne HR-Themen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältig.
- Du bist zuverlässig, kommunikativ und hast Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Dein Wirkstoffpaket
- Faire Vergütung & wertvolle Praxiserfahrung: Du erhältst eine faire Vergütung auf Stundenbasis und sammelst dabei praktische Erfahrungen in einem erfolgreichen Pharmaunternehmen. Von Anfang an arbeitest du an echten Aufgaben und übernimmst Verantwortung.
- Flexibilität, die zum Studium passt: Wir unterstützen dich dabei, Studium und Job gut miteinander zu verbinden. Flexible Einsatzzeiten und eine vorausschauende Planung helfen dir dabei, deinen Arbeitsalltag passend zu gestalten.
- Starker Teamgeist & wertschätzende Kultur: Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander schaffen den Raum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
- Gesundheit im Fokus: Als Pharmaunternehmen steht Gesundheit für uns an oberster Stelle. Von jährlichen Gesundheitstagen, über vergünstigte Sport- und Wellnessangebote (Sportnavi) bis hin zur Unterstützung deiner mentalen Gesundheit über die Plattform Nilo – wir unterstützen dich dabei, fit und ausgeglichen zu bleiben.
- Einblick & Entwicklungsmöglichkeiten: Du lernst die Praxis eines modernen Pharmaunternehmens kennen, baust wertvolle Erfahrungen auf und knüpfst Kontakte für deinen weiteren Berufsweg.
- Extras, die den Alltag erleichtern: Mitarbeiterrabatte, Empfehlungsprämien, kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten runden unser Angebot ab.
Beginne deine Zukunft. Jetzt. Haben wir dein Interesse geweckt? Ich freue mich auf deine Bewerbung und bei Fragen bin ich für dich erreichbar. Celina vom HR Team karriere@rottendorf.com
Über uns: Seit über 95 Jahren leben wir unsere Begeisterung für Pharma. Mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen produzieren wir für unsere Kunden in der Pharmaindustrie auf der ganzen Welt hochwirksame Arzneimittel und bieten herausragende Dienstleistungen. Dabei setzen wir auf modernste Technologien und Maschinen. Wir sind Rottendorf Pharma. Wenn auch du eine sichere Zukunftsperspektive suchst, dann werde Teil der Rottendorf Gruppe.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Bewerbermanagement Arbeitgeber: Rottendorf Pharma
Unser Unternehmen ist ein gesundes und wachsendes Industrieunternehmen in der pharmazeutischen Branche, das seinen Mitarbeitern ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen bietet. Wir fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen. Bei uns erwartet dich ein motiviertes Team, das Wert auf Dienstleistung, Professionalität und Teamgeist legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Bewerbermanagement erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Rottendorf Pharma einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Rottendorf Pharma.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Rottendorf Pharma für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Bewerbermanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Rottendorf Pharma interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rottendorf Pharma vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
