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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Verkaufszyklus und lerne von erfahrenen AEs.
- Arbeitgeber: Dynamisches, internationales Team mit Fokus auf die Verbesserung des Arbeitsalltags.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse in einer spannenden Rolle und mache einen echten Unterschied im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: 0-2 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und Interesse an beratendem Verkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bereit, über reines Prospecting hinauszugehen? Treten Sie in eine Junior AE-Rolle ein, in der Sie den gesamten Verkaufszyklus verwalten, von erfahrenen AEs lernen und mit einem wachsenden internationalen Team wachsen werden.
Als Junior Account Executive (DACH) sind Sie Teil eines mission-driven Teams, das nicht nur Software verkauft; wir sind ein junges, energiegeladenes deutsches Team, das das tägliche Leben von Frontarbeitern verbessert. Sie unterstützen das Verkaufsteam dabei, das Umsatzwachstum voranzutreiben, indem Sie den Verkaufszyklus von Anfang bis Ende verwalten. Ihr Fokus liegt auf dem Lernen und Anwenden von Verkaufsstrategien, dem Aufbau von Kundenbeziehungen und dem Beitrag zu unserer DACH-Expansion.
Was Sie tun werden:
- Den gesamten Verkaufszyklus für wichtige Zielkonten verwalten, von der Lead-Qualifizierung bis zum Abschluss des Deals, unter Anleitung erfahrener Account Executives.
- Positive Beziehungen zu Kunden und internen Teams (z.B. Sales Engineers, Marketing) aufbauen und pflegen, um ein nahtloses Kundenerlebnis sicherzustellen.
- Den Produktwert potenziellen Kunden präsentieren und mit Sales Engineers zusammenarbeiten, um zu demonstrieren, wie unsere SaaS-Lösungen ihren Bedürfnissen entsprechen.
- Die MEDDPICC-Verkaufsmethodik lernen und anwenden, um Leads zu qualifizieren und genaue Verkaufsprognosen in Salesforce zu erstellen.
- Kundenanforderungen sammeln, ihre geschäftlichen Herausforderungen verstehen und Lösungen entsprechend ihren Bedürfnissen in Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern ausrichten.
- Mit Marketing- und Partnerteams zusammenarbeiten, um Strategien umzusetzen, die die Lead-Generierung und Verkaufschancen maximieren.
Was wir suchen:
- 0–2 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb (SDR, BDR oder Junior AE)
- Starkes Interesse an beratendem Verkauf
- Fähigkeit, kürzere Verkaufszyklen eigenständig zu verwalten
- Strukturierte Arbeitsweise und starke Nachverfolgungsdisziplin
- Motivation, sich zu einem vollwertigen strategischen AE weiterzuentwickeln
- Neugier auf HR-Tech / Workforce Management
Wenn Sie auch Folgendes haben, betrachten wir es als Vorteil:
- Arbeit mit Workforce Management / HCM / Talent Management / Payroll oder anderer verwandter SaaS-Software
- Kenntnisse über Verkaufsmethodiken, insbesondere MEDDPICC
- Erfahrung in der Frontarbeit, wie z.B. im Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Einzelhandel usw.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Setup mit mindestens 2 Tagen im Büro.
- Erhöhten Urlaubsanspruch, Beitrag zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Krankenversicherung und eine Altersvorsorge.
- Marktgerechte Bezahlung.
Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung.
Junior Account Executive (m/f/d) Arbeitgeber: Rotterdam Innovation City
Kontaktperson:
Rotterdam Innovation City HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Executive (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events und Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Junior Account Executive Rolle anpasst. Zeige, dass du die MEDDPICC-Methode verstehst und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch oder einer Bewerbung mit einer freundlichen E-Mail nach. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Executive (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SaaS-Vertrieb und wie du diese in der Rolle als Junior Account Executive anwenden kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Zeig dein Interesse!: Erkläre, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Mission? Dein Interesse an HR-Tech und Workforce Management sollte klar rüberkommen!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotterdam Innovation City vorbereitest
✨Verstehe die MEDDPICC-Methode
Mach dich mit der MEDDPICC-Verkaufsmethodik vertraut, da sie für die Rolle als Junior Account Executive entscheidend ist. Überlege dir, wie du diese Methode in deinen Antworten während des Interviews anwenden kannst, um deine Fähigkeit zur Lead-Qualifizierung und zur Erstellung von Verkaufsprognosen zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an HR-Tech
Da das Unternehmen im Bereich HR-Tech tätig ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Sektor informieren. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse und Verständnis für die Branche zeigen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele für erfolgreiche Kundenbeziehungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Diese Geschichten können dir helfen, deine Fähigkeiten im consultativen Verkauf zu verdeutlichen und zu zeigen, dass du in der Lage bist, positive Kundeninteraktionen zu fördern.
✨Sei bereit, über deine Lernbereitschaft zu sprechen
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich weiterentwickelst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und welche Strategien du anwendest, um dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.