Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einer emotionalen Firmenphilosophie.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsbonus, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Werde Teil der ROTTLER-Crew und starte Deine Karriere bei uns!
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ROTTLER macht glücklich - Auch Dich! Bereichere unsere Crew und sorge dafür, dass bei uns im Hintergrund alles rund läuft. Mit Deinem Blick für Zahlen, Genauigkeit und Prozesse stellst Du sicher, dass unsere Crew jeden Monat zuverlässig ihr Gehalt erhält. Verantwortung, Struktur und Teamgeist – klingt gut? Wir freuen uns auf Dich!
Deine Benefits
- Werte statt Konzernvorgaben – Bei uns entscheidest Du Dich bewusst für ein modernes Familienunternehmen mit echten Werten.
- Finanzielle Extras – Gesundheitsbonus, Edenred-Karte, Dienstfahrrad-Leasing für bis zu zwei Fahrräder und besondere Überraschungen.
- Work-Life-Balance – 6 Wochen Urlaub für das, was Dir wichtig ist und individuelle Homeoffice-Möglichkeiten an vereinzelten Tagen.
- Mitgestaltung – z.B. im Nachhaltigkeits-Team oder Social Media-Team.
- Party & Events – Sommerfest, ROTTLER-Messe, Teamevents und weitere Veranstaltungen für ein starkes Miteinander.
- Weiterbildung & Entwicklung – Wir setzen auf externe Schulungen und Zertifizierungen, besuchen Fachmessen, um Deine Kenntnisse gezielt weiterzuentwickeln.
- Lieblingsbrille? Gehörschutz? – Hol Dir Marken wie Gucci und Prada oder fertige Dir Deinen persönlichen Gehörschutz an – komplett kostenlos.
- Familienfreundlich – Rabatte für Angehörige, zusätzliche freie Tage zur Betreuung kranker Kinder und Unterstützung durch unsere Pflegelotsen.
Deine Mission
- Lohnabrechnung verantworten – Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und sorgst für eine korrekte und fristgerechte Auszahlung.
- Personalstammdaten pflegen – Du verwaltest und aktualisierst lohnrelevante Daten sorgfältig und zuverlässig.
- Meldungen erstellen – Du übermittelst Meldungen und Bescheinigungen an Behörden und Sozialversicherungsträger.
- Prozesse weiterentwickeln – Du erkennst Optimierungspotenziale im Ablauf, begleitest Veränderungen und treibst Automatisierungen voran.
- Komplexe Abrechnungsfälle – Du bearbeitest besondere Sachverhalte sicher und findest zuverlässige Lösungen.
- Ansprechpartner sein – Du bist fachlicher Ansprechpartner und unterstützt bei Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und Lohnsteuer.
Das begeistert uns
- Qualifikation – Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung – Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fachkenntnisse – Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Kommunikationsstärke – Du bist sicher in der Abstimmung mit internen und externen Partnern und kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln.
- Teamwork liegt Dir – Du arbeitest gerne im Team und unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen.
- EDV-Kompetenz – Sicher im Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Addison oder vergleichbarer Software.
Klingt nach Dir? Dann starte Deine Karriere bei uns und werde Teil der ROTTLER-Crew!
Über uns
Entscheide Dich für einen Arbeitsplatz, der Dich glücklich macht! ROTTLER ist das familiengeführte Augenoptik- und Hörakustik-Unternehmen mit einer emotionalen Firmenphilosophie: „ROTTLER macht glücklich – Auch Dich!“ ROTTLER wurde 1946 im Sauerland gegründet und wird heute in der dritten Generation von Paul Rottler geführt. Mit über 130 Fachgeschäften in Nordrhein-Westfalen, Hessen, Niedersachsen sowie in Schleswig-Holstein gehört unser Familienunternehmen zu den größten seiner Art.
Hast Du Fragen? Unser Recruiting-Team steht Dir gerne zur Verfügung!
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Rottler
ROTTLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik bietet, sondern auch eine familiäre Atmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit attraktiven Benefits wie Gesundheitsboni, individuellen Einarbeitungsplänen und einer starken Work-Life-Balance sorgt ROTTLER dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam für glückliche Gesichter bei unseren Gästen sorgt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Rottler aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Rottler, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Rottler klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rottler vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Rottler die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
