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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Finanzbuchhaltung sowie Erstellung von Berichten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Landwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung in den kommenden Jahren.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Stabilität eines innovativen Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein national und international tätiges Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Landwirtschaft. Was als lokales Unternehmen begann, hat sich zu einem führenden Anbieter von mobiler Mahl- und Mischtechnik entwickelt. Unser Fokus liegt darauf, unseren lokalen Kunden maßgeschneiderte Futterlösungen für Schweine, Rinder und Geflügel anzubieten, die genau auf die Bedürfnisse jedes Betriebs abgestimmt sind. Was uns auszeichnet, ist die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unser tief verwurzeltes Engagement, stets die bestmögliche Lösung für ihre landwirtschaftlichen Betriebe zu finden. Diese Werte haben uns seit Jahrzehnten zu einem zuverlässigen Partner in der Branche gemacht.
Verantwortung – Lohnbuchhaltung
Sicherstellung einer genauen und pünktlichen Lohnbuchhaltung für alle Mitarbeiter des Unternehmens.
Verantwortung – Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Verwaltung der Buchhaltung von Lieferanten und Kunden zur Gewährleistung eines reibungslosen Zahlungseingangs.
Verantwortung – Zahlungstransaktionen
Koordination und Überwachung aller Zahlungstransaktionen des Unternehmens.
Verantwortung – Mitarbeitendatenpflege
Pflege und Aktualisierung aller relevanten Mitarbeitendaten für eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung.
Verantwortung – Finanzanalysen & Statistiken
Erstellung von Berichten und Statistiken zur Unterstützung fundierter finanzieller Entscheidungen.
Verantwortung – Finanzberichte
Unterstützung bei monatlichen und jährlichen Finanzberichten zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität des Unternehmens.
IHRE QUALIFIKATIONEN – WAS SIE MITBRINGEN
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits wertvolle Erfahrungen in der Lohn- und Finanzbuchhaltung gesammelt. Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise hilft Ihnen, Aufgaben präzise und effizient zu erledigen. Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Systemen und Microsoft Office. Mit Ihrem Wissen stellen Sie sicher, dass die Buchhaltungsabteilung reibungslos läuft.
- Selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Kenntnisse in IT-gestützten ERP-Systemen
- Sicher im Umgang mit Microsoft Office
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Lohn- und Finanzbuchhaltung
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
Flexible Arbeitszeiten, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, für eine optimale Work-Life-Balance.
Aufstiegsmöglichkeiten
Potenzial, in den kommenden Jahren Abteilungsleiter zu werden und einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Fortbildungsmöglichkeiten
Aktive Teilnahme an monatlichen und jährlichen Finanzberichten bietet wertvolle Erfahrungen für die berufliche Entwicklung.
Payroll & Financial Accounting (m/f/d) Arbeitgeber: Rottmann Group GmbH
Kontaktperson:
Rottmann Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll & Financial Accounting (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung dazu passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Erfahrung in der Lohn- und Finanzbuchhaltung belegen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll & Financial Accounting (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Bereich Payroll & Financial Accounting interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Finanzbuchhaltung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast, unser Team zu bereichern.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert und organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rottmann Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, wie deine Rolle im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung zur Unternehmensmission passt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Finanzbuchhaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da Kenntnisse in ERP-Systemen und Microsoft Office wichtig sind, bringe spezifische Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Das wird deine technische Kompetenz unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.