Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für alle HR-Prozesse im Employee Lifecycle.
- Unternehmen: ROTZINGER Group, ein innovatives Unternehmen in Kaiseraugst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv HR-Initiativen und optimieren Sie Prozesse in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in HR, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die ROTZINGER Group in Kaiseraugst sucht einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse über den Employee Lifecycle. Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung in der Rekrutierung, Lohnverarbeitung und der Einhaltung von Schweizer Arbeitsgesetzen. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management zusammen und haben die Möglichkeit, HR-Initiativen aktiv mitzugestalten und zu optimieren. Ideale Kandidaten bringen mehr als 8 Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld mit und sprechen weich in Deutsch und Englisch.
Senior HR Generalist: Swiss Payroll & Talent Ops Arbeitgeber: ROTZINGER Group
Die ROTZINGER Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kaiseraugst ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, haben Sie die Möglichkeit, Ihre HR-Kompetenzen in einem internationalen Kontext weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und der Chance, aktiv an der Gestaltung von HR-Initiativen mitzuwirken.
