Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für alle HR-Prozesse im Employee Lifecycle.
- Unternehmen: ROTZINGER Group, ein innovatives Unternehmen in Kaiseraugst.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv HR-Initiativen und optimieren Sie Prozesse.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im internationalen HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Die ROTZINGER Group in Kaiseraugst sucht einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse über den Employee Lifecycle. Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung in der Rekrutierung, Lohnverarbeitung und der Einhaltung von Schweizer Arbeitsgesetzen. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management zusammen und haben die Möglichkeit, HR-Initiativen aktiv mitzugestalten und zu optimieren. Ideale Kandidaten bringen mehr als 8 Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld mit und sprechen weich in Deutsch und Englisch.
Senior HR Generalist: Swiss Payroll & Talent Ops Arbeitgeber: ROTZINGER Group
Die ROTZINGER Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kaiseraugst ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, aktiv an HR-Initiativen mitzuwirken und die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle zu übernehmen, macht diese Position besonders attraktiv für erfahrene HR-Profis.
