Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe in zwei Produktionsstätten und sorge für Effizienz und Qualität.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Maschinenbau- und Automatisierungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Führungsrolle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Betriebsführung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Der Head of Operations ist verantwortlich für die Gesamtleitung, Leistung und kontinuierliche Verbesserung von zwei Produktionsstandorten in der Schweiz, Altendorf und Kaiseraugst, und sorgt für sichere, effiziente und zuverlässige Abläufe, die die Kunden-, Finanz- und Qualitätsziele erfüllen.
Diese Rolle überwacht alle operativen Bereiche, einschließlich Produktion, Lieferkette, Planung, Beschaffung, Montage, Test/FAT, Qualität, Logistik, Installation & Inbetriebnahme, Gesundheit und Sicherheit sowie verwandte Unterstützungsfunktionen. Der Head of Operations treibt die betriebliche Konsistenz, die standortübergreifende Zusammenarbeit und die Ausführungsdisziplin in beiden Werken voran und sorgt für eine ausgewogene und sichtbare Präsenz vor Ort an jedem Standort.
Der Head of Operations stellt sicher, dass beide Einrichtungen in vollem Einklang mit den Coesia-Standards arbeiten und fördert eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den General Manager des Unternehmens.
Hauptverantwortlichkeiten- Operations Leadership: Leitung aller täglichen Abläufe für zwei Produktionsstandorte, Gewährleistung einer sicheren, effizienten und qualitativ hochwertigen Ausführung.
- Manufacturing Performance & Execution: Steuerung der operativen Ausführung vom internen Auftragsfreigabe über die Herstellung, Montage, Prüfung, Lieferung, Installation und Inbetriebnahme.
- Supply Chain & Planning Management: Überwachung der Lieferkette, einschließlich Beschaffung, Planung, Materialmanagement und Lagerbetriebe.
- Quality & Compliance and HSE: Sicherstellung, dass Produkte den internen Qualitätsstandards, den Erwartungen der Kunden und den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
- Continuous Improvement & Operational Excellence: Leitung von Lean/Kaizen-Programmen zur Verbesserung der Produktivität, Reduzierung von Abfall und Optimierung von Prozessen.
- Resource, Capacity & Performance Management: Steuerung der Personalplanung, Entwicklung von Fähigkeiten und Leistungsmanagement in der Betriebsorganisation.
- Customer Focus & Cross-Functional Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Vertrieb, Service und Finanzen zur Gewährleistung einer nahtlosen Kundenlieferung.
- Strategic Site Leadership: Beitrag zur langfristigen Strategie für die beiden Standorte, einschließlich Fußabdruckoptimierung und zukünftiger Fähigkeiten.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Nachgewiesene Erfahrung als leitender Betriebsleiter (Head of Operations, Werksleiter oder ähnlich) in industriellen, Maschinen- oder Ingenieurdienstleistungsumgebungen.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich.
- Fließendes Deutsch (Schweizerdeutsch wird stark bevorzugt) und Englisch sind unerlässlich.
- Erfahrung in der Leitung von Multi-Site-Produktionsbetrieben (bevorzugt) oder einem großen, komplexen Einzelstandort.
- Starkes Verständnis für End-to-End-Operationen, einschließlich Lieferkette, Planung, Produktion, Montage, Prüfung, Qualität und Kundenlieferung oder Installation.
- Hintergrund in Lebensmittel-, Verpackungs-, Förder-, Produktbehandlungs- oder Prozess-/Verpackungsautomatisierung ist ein großer Vorteil.
- Erfahrung in matrixorganisierten und internationalen Unternehmen, idealerweise innerhalb von Maschinen- oder Automatisierungsunternehmen.
- Ergebnisorientierte Denkweise mit klarem Fokus auf Leistungsabgabe, Kosteneffizienz und Qualität.
- Strukturierter und analytischer Ansatz zur Problemlösung, Leistungsmanagement und kontinuierlichen Verbesserung.
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit einem praktischen, pragmatischen Stil und regelmäßiger Präsenz am Standort.
- Verfügbarkeit und Bereitschaft, regelmäßig vor Ort in Altendorf und Kaiseraugst sowie international zu arbeiten, wie erforderlich.
Unser Angebot:
- Eine Schlüsselrolle in einem Unternehmen in einer spannenden Integrations- und Entwicklungsphase.
- Die Möglichkeit, die Abläufe an zwei etablierten Produktionsstandorten mit komplementären Fähigkeiten zu gestalten.
- Ein dynamisches internationales Industrieumfeld als Teil der Coesia-Gruppe.
Wenn Sie ein Betriebsleiter sind, der es genießt, strategische Richtung mit praktischer Ausführung zu kombinieren, und Sie von der Herausforderung motiviert sind, an zwei Standorten in einer wachsenden und sich entwickelnden Organisation zu führen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Coesia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt und Inklusion fördert.
Head of Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Rotzinger Transver, a Coesia company
Kontaktperson:
Rotzinger Transver, a Coesia company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du das am besten angehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotzinger Transver, a Coesia company vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Head of Operations zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Führung, Problemlösung und kontinuierlichen Verbesserung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur Teamführung und zur Förderung einer positiven Arbeitskultur zu erläutern. Betone, wie du eine Kultur der Verantwortung und Zusammenarbeit fördern möchtest, um die Effizienz und Qualität in den Produktionsstätten zu steigern.