Senior HR Generalist - End-to-End HR & Payroll (Switzerland)

Senior HR Generalist - End-to-End HR & Payroll (Switzerland)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage recruitment, onboarding, payroll processing, and ensure compliance with local labour laws.
  • Unternehmen: Rotzinger Transver is a Coesia company based in Kaiseraugst, Switzerland.
  • Vorteile: Offers a competitive compensation package and opportunities for growth.
  • Weitere Informationen: Fluency in English and German is essential.
  • Warum dieser Job: Join a diverse environment and collaborate closely with the HR Business Partner.
  • Qualifikationen: Requires at least 8 years of operational HR experience and strong knowledge of Swiss labour law.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Rotzinger Transver, ein Unternehmen von Coesia mit Sitz in Kaiseraugst, sucht einen praktischen HR-Experten zur Verwaltung aller operativen HR-Prozesse. Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner und beinhaltet Verantwortlichkeiten in den Bereichen Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnung und Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze.

Kandidaten sollten über mindestens 8 Jahre operative HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch verfügen. Diese Rolle bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem vielfältigen Umfeld.

Senior HR Generalist - End-to-End HR & Payroll (Switzerland) Arbeitgeber: Rotzinger Transver, a Coesia company

Rotzinger Transver, part of Coesia, is located in Kaiseraugst, Switzerland. The company values diversity and offers a competitive compensation package. Join a team that emphasizes collaboration and professional growth in HR operations.

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Kontaktdaten:

Rotzinger Transver, a Coesia company Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Generalist - End-to-End HR & Payroll (Switzerland) mit Bravour zu bestehen

Operative HR-Prozesse
Rekrutierung
Onboarding
Lohnabrechnung
Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
Zusammenarbeit mit HR Business Partnern