Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe in zwei Produktionsstätten und sorge für Effizienz und Qualität.
- Unternehmen: Rotzinger Transver, Teil der Coesia-Gruppe, innovativ und international tätig.
- Vorteile: Führungsrolle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit und regelmäßiger Präsenz vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und verbessere Prozesse in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Betriebsführung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Rotzinger Transver ist eine führende Organisation mit Hauptsitz in Kaiseraugst und Altendorf, Schweiz. Als wichtiger Akteur im Bereich Produktflusskontrolle, Pufferung, Verteilung und Förderlösungen sind wir auf die Lebensmittel-, Süßwaren- und Verpackungsindustrie spezialisiert. Unser Geschäftsportfolio umfasst eine breite Palette innovativer Systeme, die eine zuverlässige Produktbehandlung, stabile Linienleistung und eine effiziente Verbindung zwischen Verarbeitungs- und Verpackungsoperationen gewährleisten.
Die Rolle des Head of Operations ist verantwortlich für die Gesamtleitung, Leistung und kontinuierliche Verbesserung von zwei Produktionsstandorten in der Schweiz, Altendorf und Kaiseraugst, und stellt sicher, dass die Betriebe sicher, effizient und zuverlässig arbeiten, um Kunden-, Finanz- und Qualitätsziele zu erreichen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Operations Leadership: Leitung aller täglichen Operationen für zwei Produktionsstandorte, Gewährleistung einer sicheren, effizienten und qualitativ hochwertigen Ausführung.
- Manufacturing Performance & Execution: Steuerung der operativen Ausführung vom internen Auftrag über Fertigung, Montage, Test, Lieferung, Installation und Inbetriebnahme.
- Supply Chain & Planning Management: Überwachung der Lieferkette, einschließlich Beschaffung, Planung, Materialmanagement und Lagerbetriebe.
- Quality & Compliance and HSE: Sicherstellung, dass Produkte den internen Qualitätsstandards, Kundenerwartungen und gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
- Continuous Improvement & Operational Excellence: Leitung von Lean/Kaizen-Programmen zur Verbesserung der Produktivität, Reduzierung von Abfall und Optimierung von Prozessen.
- Resource, Capacity & Performance Management: Steuerung der Personalplanung, Entwicklung von Fähigkeiten und Leistungsmanagement.
- Risk Management & Issue Resolution: Identifizierung betrieblicher Risiken und Implementierung proaktiver Minderungspläne.
- Customer Focus & Cross-Functional Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Vertrieb, Service und Finanzen zur Gewährleistung einer nahtlosen Kundenlieferung.
- Strategic Site Leadership: Beitrag zur langfristigen Strategie für die beiden Standorte, einschließlich Fußabdruckoptimierung und zukünftiger Fähigkeiten.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Nachgewiesene Erfahrung als leitender Betriebsleiter (Head of Operations, Werksleiter oder ähnlich) in industriellen, Maschinen- oder Ingenieurdienstleistungsumgebungen.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich.
- Fließendes Deutsch (Schweizerdeutsch bevorzugt) und Englisch sind unerlässlich.
- Erfahrung in der Leitung von Multi-Site-Produktionsbetrieben oder einem großen, komplexen Einzelstandort.
- Starker Fokus auf Ergebnisorientierung, Kosteneffizienz und Qualität.
Unser Angebot:
- Eine Schlüsselrolle in einem Unternehmen in einer spannenden Integrations- und Entwicklungsphase.
- Die Möglichkeit, die Abläufe an zwei etablierten Produktionsstandorten mit komplementären Fähigkeiten zu gestalten.
- Ein dynamisches internationales Industrieumfeld als Teil der Coesia-Gruppe.
Wenn Sie ein Betriebsleiter sind, der es genießt, strategische Richtung mit praktischer Ausführung zu kombinieren, und Sie von der Herausforderung motiviert sind, an zwei Standorten in einer wachsenden und sich entwickelnden Organisation zu führen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Head of Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Rotzinger Transver AG
Rotzinger Transver ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung in Altendorf und Kaiseraugst bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung, während es gleichzeitig attraktive Karrierechancen in der Maschinenbau- und Automatisierungsbranche bietet. Die Möglichkeit, an zwei etablierten Produktionsstandorten zu arbeiten und innovative Lösungen zu gestalten, macht Rotzinger Transver zu einem bedeutenden Ort für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Operations (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Rotzinger Transver. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Coesia verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Betriebsabläufe beitragen können. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeig uns, was dich einzigartig macht. Vermeide Floskeln und bring deine Persönlichkeit in den Text ein.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotzinger Transver AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Rotzinger Transver vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Qualitätsmanagement und in der Prozessoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie und den Herausforderungen der beiden Standorte interessiert bist. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Ansätze zur Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit fördern möchtest, um die Effizienz und Qualität in der Produktion zu steigern.