Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam bei der Lead-Generierung und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives KI-Startup in Berlin mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern, echte Verantwortung und schnelles Lernen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, während des Semesters bis zu 40 Stunden zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im B2B-Vertrieb und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Routine Labs ist ein in Berlin ansässiges KI-Startup, das Automatisierungsinfrastruktur für regulierte Branchen aufbaut. Wir kombinieren LLM-basierte Workflow-Generierung mit deterministischer Ausführung in der Produktion. Das Ergebnis ist Automatisierung, die testbar, prüfbar und zuverlässig ist, anstatt eine Black Box zu sein. Unser anfänglicher Fokus liegt auf dem Gesundheitswesen, aber das Ziel geht weiter: den Aufbau der Infrastruktur, die es ermöglicht, Automatisierung zuverlässig über komplexe Legacy-IT-Umgebungen hinweg zu skalieren. Wir sind ein finanziertes Early-Stage-Startup, das von einem Team mit Erfahrung im Starten und Skalieren von Unternehmen aufgebaut wurde.
Wir suchen für diese Position entweder einen Praktikanten oder einen Werkstudenten, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit. Praktikanten und Werkstudenten können sofort beginnen. Werkstudentenstunden: 16–20 Stunden pro Woche während des Semesters. Während der Semesterferien besteht die Möglichkeit, auf bis zu 40 Stunden pro Woche zu erhöhen.
Sie werden eng mit dem Associate des Gründers zusammenarbeiten und direkt mit den Gründern kooperieren. Erwarten Sie flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und frühe Verantwortung. NUR MUTTERSPRACHLICHE DEUTSCHSPRECHER, DA EIN TEIL IHRER ARBEIT DARIN BESTEHT, DEUTSCHE ENTSCHEIDUNGSTRÄGER IM GESUNDHEITSWESEN KALT ANZURUFEN.
Aufgaben
- Lead-Generierung & Qualifizierung: Forschung und Identifizierung potenzieller Kunden, Zusammenstellung gezielter Interessentenlisten und Unterstützung bei der Outbound-Kommunikation über E-Mail, LinkedIn und weitere Kanäle.
- Unterstützung des Verkaufsprozesses: Vorbereitung von Verkaufsunterlagen, Pitch-Decks und Produktdemos. Teilnahme an Discovery-Calls und Festhalten wichtiger Notizen, um den Fortschritt der Deals zu gewährleisten.
- CRM & Pipeline-Management: Halten Sie unser CRM mit genauen Aufzeichnungen auf dem neuesten Stand, überwachen Sie die Deal-Stufen und stellen Sie sicher, dass Follow-ups rechtzeitig erfolgen und gut organisiert bleiben.
- Markt- & Kundenintelligenz: Untersuchung der Zielbranchen, Wettbewerber und ICPs (Ideal Customer Profiles), um unsere Positionierung und Messaging zu schärfen.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit: Enge Partnerschaft mit Produkt und Marketing, um Kundeninsights und Feedback weiterzugeben, die unser Messaging und unsere Produktmerkmale stärken.
- Praktische Erfahrung: Erhalten Sie praktische Erfahrungen im B2B-Vertrieb, in der Wachstumsstrategie von Startups, in KI-gesteuerten Produkten und wie frühphasige Unternehmen Umsatz skalieren.
Anforderungen
- Sie haben Erfahrung im B2B-Vertrieb, im Outbound oder in einer Rolle mit klaren Leistungszielen.
- Sie haben eine Erfolgsbilanz beim Erreichen oder Übertreffen von Zielen (z.B. abgeschlossene Deals, gebuchte Meetings, generierte Pipeline).
- Sie sind damit vertraut, Kaltakquise über verschiedene Kanäle zu betreiben, einschließlich Telefonanrufen.
- Sie sind hartnäckig und lassen Leads nicht nach dem ersten „Nein“ fallen.
- Sie kommunizieren klar, direkt und selbstbewusst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Sie sind praktisch veranlagt und ergebnisorientiert, Sie ziehen Handeln dem Diskutieren vor.
- Sie fühlen sich wohl in einem schnelllebigen, leistungsorientierten Umfeld.
Zusätzliche Anforderungen
- Muttersprache Deutsch
- Fließendes Englisch (C1+)
- Vorherige Erfahrung im B2B-Vertrieb
Bonus
- Erfahrung in einem Startup, Venture Capital, Consulting oder ähnlichem schnelllebigen Umfeld.
Vorteile
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindung.
- Sofortige Einbindung in echte operative Arbeiten.
- Die Chance, in einem Jahr zu lernen, was anderswo oft mehrere Jahre dauert.
- Echte Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Praktische Erfahrung beim Aufbau eines KI-Startups von Grund auf.
Schließen Sie sich dem Team an, das dabei hilft, die Marktpräsenz, Positionierung und Wachstumsmaschine eines Unternehmens aufzubauen, das neu definiert, wie Legacy-Software automatisiert wird. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und heißen Bewerber aller Geschlechter, Identitäten und Hintergründe willkommen.
Intern / Working Student (Sales & GTM) Arbeitgeber: Routine Labs
Routine Labs ist ein innovatives Berliner Start-up, das in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeitet, in dem flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen an der Tagesordnung sind. Als Praktikant oder Werkstudent hast du die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, während du wertvolle Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in der Wachstumsstrategie eines KI-gestützten Unternehmens sammelst. Wir bieten dir die Chance, in einem spannenden Sektor wie dem Gesundheitswesen zu lernen und zu wachsen, während du aktiv zur Marktpräsenz und zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Intern / Working Student (Sales & GTM) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Gründern oder Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Routine Labs und was du für das Team tun kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Kaltakquise vor! Da du in der Rolle viel telefonieren wirst, übe deine Ansprache und Argumentation. Mach dir Notizen über die häufigsten Einwände und wie du darauf reagieren kannst. So bist du bestens vorbereitet, wenn es ernst wird.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Frag uns nach Tipps oder Empfehlungen, die dir helfen könnten, deinen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Bereich und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern / Working Student (Sales & GTM) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei Routine Labs arbeiten möchtest und wie du zu unserem Team passen würdest. Das zeigt, dass du dich wirklich mit uns auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Routine Labs vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über Routine Labs und deren Produkte. Verstehe, wie ihre Automatisierungslösungen im Gesundheitswesen funktionieren und welche Herausforderungen sie angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf Cold Calls vor
Da ein Teil deiner Arbeit das Kaltakquise umfasst, übe deine Ansprache und Argumentation. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Fragen du stellen kannst, um ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb vor, die deine Erfolge und deine Fähigkeit, Ziele zu erreichen, verdeutlichen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen und zu erklären, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei authentisch und direkt
Kommuniziere klar und selbstbewusst während des Interviews. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Erwartungen. Die Gründer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.