Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in der Benelux-Region und entwickle nachhaltige Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Rovema, ein führender Anbieter von Verpackungslösungen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starke Karrierechancen in einem innovativen und wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie und führe ein dynamisches Vertriebsteam.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf von Verpackungsmaschinen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Sales Director Benelux ist verantwortlich für das nachhaltige Umsatzwachstum und die Erweiterung der Marktpräsenz von Rovema in Belgien, den Niederlanden und Luxemburg. Diese Rolle bietet strategische Führung für die regionale Vertriebsorganisation, mit einem Schwerpunkt auf dem Verkauf neuer Verpackungsmaschinen, einschließlich sowohl eigenständiger Maschinen als auch schlüsselfertiger Verpackungslinien. Darüber hinaus unterstützt der Sales Director die Kommerzialisierung von Second-Life-Lösungen, wie z.B. nachgerüsteten Verpackungssystemen.
Wichtige Anforderungen:
- Nachweisliche Erfolge im Verkauf von Verpackungsmaschinen und schlüsselfertigen Lösungen (> 5 Jahre)
- Umfangreiches Netzwerk in der Verpackungs- oder Lebensmittelindustrie
- Erfahrung im Verkauf komplexer technischer Lösungen / schlüsselfertiger Systeme
- Nachgewiesener Erfolg beim Wachstum des Geschäfts in einer regionalen Führungsrolle
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams
- Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektrotechnik
- Marktkenntnisse: fundierte Kenntnisse des Marktes für Verpackungsmaschinen, einschließlich wirtschaftlicher, kultureller und geschäftlicher Rahmenbedingungen
- Starkes kommerzielles Gespür und strategisches Denken
- Exzellente Führungs- und Coachingfähigkeiten
- Fähigkeit zu beratendem und lösungsorientiertem Verkaufen
- Fähigkeit, lange Verkaufszyklen und hochpreisige Geschäfte zu managen
- Starke Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließend in Niederländisch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. Bevorzugt auch Französisch und/oder Deutsch
Soft Skills:
- Ergebnisorientiert mit einer starken Wachstumsmentalität
- Unternehmerisch und proaktiv
- Kundenorientiert und beziehungsorientiert
- Pragmatischer Führer, der durch Beispiel führt
- Resilient und komfortabel in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld
Hauptverantwortlichkeiten:
- Vollständige Verantwortung für den Verkauf neuer und 2nd Life Maschinen: Pflege und Verbesserung der Beziehungen zu wichtigen Kunden, um ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Regelmäßige Kundenbesuche durchführen. Überwachung komplexer Verhandlungen.
- Strategische Vertriebsführung: Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Vertriebsstrategie mit dem Fokus auf den Aufbau und die Erweiterung eines robusten Netzwerks.
- Markterweiterung: Leitung der Bemühungen zur Erschließung neuer Märkte und Branchen. Anpassung der Markteintrittsstrategien an die einzigartigen wirtschaftlichen und geschäftlichen Gegebenheiten in der Region. Identifizierung von Kernindustriesegmenten und aktive Ansprache dieser.
- Kommerzielle Strategie & Wachstum: Definition und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für Benelux, die mit globalen Zielen übereinstimmt. Führung, Coaching und Entwicklung von 2 Regional Sales Managern (Maschinen und schlüsselfertige Lösungen), 2 Vertriebsingenieuren (Second-Life-Lösungen), 1 Marketingunterstützungsmitarbeiter. Etablierung einer leistungsorientierten Kultur mit klaren KPIs und Verantwortlichkeit. Sicherstellung einer starken Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Technik und Marketing.
- Key Account & Lösung verkaufen: Persönliches Management und Wachstum strategischer Schlüsselkunden. Leitung komplexer, beratender Verkaufsprozesse, insbesondere für schlüsselfertige Lösungen. Positionierung von Rovema als Lösungspartner, nicht nur als Maschinenlieferant. Förderung des Cross-Sellings zwischen dem Verkauf neuer Maschinen und Lebenszyklusdiensten.
- Marktentwicklung & Positionierung: Stärkung der Marke und Marktpräsenz von Rovema in der Benelux-Region. Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Durchführung gezielter Kampagnen und Lead-Generierung. Überwachung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnissen. Vertretung von Rovema bei Branchenveranstaltungen und Kundenengagements.
- Betriebliche Exzellenz: Bereitstellung genauer Verkaufsprognosen und Berichterstattung. Optimierung von Verkaufsprozessen, -tools und CRM-Nutzung. Sicherstellung einer profitablen Deal-Strukturierung und Margenkontrolle. Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Technik, Service, HQ), um eine erfolgreiche Projektdurchführung sicherzustellen.
Was wir bieten:
- Umfassende Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen
- 30 Tage bezahlter Jahresurlaub (basierend auf Vollzeitbeschäftigung)
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsoptionen, mit mindestens 1 Tag pro Woche im Büro
- Schulungsmöglichkeiten
- Firmenlaptop und -telefon
Sales Director Benelux (m/f/d) Arbeitgeber: ROVEMA GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Position im Reklamationsmanagement, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem genießen Sie die Vorteile eines global agierenden Unternehmens mit einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Director Benelux (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ROVEMA GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ROVEMA GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ROVEMA GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ROVEMA GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director Benelux (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ROVEMA GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ROVEMA GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROVEMA GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
