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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Projektleitung und übernehme spannende Aufgaben in der Projektabwicklung.
- Arbeitgeber: ROWA-MOSER ist ein wachsendes Unternehmen mit modernen Büros und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 4,5-Tage-Woche, kostenlose Snacks und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit erfahrenen Mentoren und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Interesse und abgeschlossene Ausbildung sind wichtig; Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Betriebsausflüge fördern den Teamgeist und die persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich! Du bist technisch interessiert und suchst einen spannenden Job? ROWA-MOSER bietet dir die Chance, dich als Junior Projektleiter (Allhaming/Linz) zu entwickeln. Im Rahmen unseres 12- bis 18-monatigen Mentoring-Programms (je nach Erfahrung) arbeitest du mit erfahrenen Kollegen zusammen. Gemeinsam mit deinem Mentor wirst du alle relevanten Fachbereiche kennenlernen und schrittweise eigenverantwortlich Aufgaben in der Projektabwicklung übernehmen. Mit uns arbeitest du an Projekten in der Industrie, Bürogebäuden, Kraftwerken und Tunneln sowie Bildungseinrichtungen und Bergbahnen. Anschließend steigst du bei uns Richtung Projektleiter auf und bist einem erfahrenen Kollegen zugeordnet. DEINE AUFGABEN Unterstützung der Projektleitung bei der Abwicklung unserer Projekte Erstellen von technischen Zeichnungen und Plänen (Auto CAD) Mitarbeit bei der Angebotslegung und Kalkulation unserer Projekte Materialflusskontrolle und Organisation von Montageteams Überwachung der Montageprojekte DEIN PROFIL Technisches Interesse (Quereinsteiger willkommen) Abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung (Berufsschule, Fachschule, HTL, HAK/HAS, etc.) Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke & Stressresistenz absoluter Wille zur laufenden Weiterentwicklung sicherer Umgang mit Laptop/PC (erste) Erfahrung mit Auto CAD UNSER ANGEBOT 4,5-Tage-Woche für eine gesunde Work-Life-Balance Moderne Büros & Ausstattung in neuen, größeren Räumlichkeiten mit modernem Schauraum Flache Hierarchien und persönliches Miteinander – wir arbeiten Hand in Hand Unterstützung für Weiterbildung und persönliche Entwicklung – wir fördern deine Karriere Kostenloses Obst & Heißgetränke an allen Standorten Kostenlose Mitarbeiterparkplätze an allen Standorten Verkehrstechnisch optimal gelegene Standorte Erfahrene Kollegen, die dich bei deinem Start unterstützen Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen Regelmäßige Betriebsausflüge, um auch außerhalb des Berufsalltags Erfolge zu feiern Das Bruttogehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte im Handel in der jeweiligen gültigen Fassung. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung wird selbstverständlich eine Überbezahlung individuell vereinbart. Noch Fragen zur Stelle? Dann melde dich einfach. Wir freuen uns, von dir zu hören!
Jun. projektleiter / bauleiter oberösterreich (gn) Arbeitgeber: ROWA-Moser Handels-GmbH
Kontaktperson:
ROWA-Moser Handels-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jun. projektleiter / bauleiter oberösterreich (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein technisches Interesse, um dich in Gesprächen über aktuelle Trends und Technologien im Bauwesen auszutauschen. Zeige, dass du informiert bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Projekte von ROWA-MOSER und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 4
Nutze das Mentoring-Programm als Verkaufsargument. Betone, dass du bereit bist, von erfahrenen Kollegen zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um schnell Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jun. projektleiter / bauleiter oberösterreich (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ROWA-MOSER und deren Projekte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone dein technisches Interesse und deine Kommunikationsstärke, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Projektleiter interessierst. Gehe auf deine Lernbereitschaft und den Wunsch zur Weiterentwicklung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROWA-Moser Handels-GmbH vorbereitest
✨Technisches Interesse zeigen
Da die Stelle einen starken technischen Fokus hat, solltest du während des Interviews dein technisches Interesse und deine Neugierde betonen. Bereite Beispiele vor, wie du dich in der Vergangenheit mit technischen Themen auseinandergesetzt hast.
✨Kenntnisse in Auto CAD ansprechen
Obwohl Erfahrung mit Auto CAD nicht zwingend erforderlich ist, kann es von Vorteil sein, wenn du bereits damit gearbeitet hast. Erwähne deine Kenntnisse oder dein Interesse, dich in diesem Bereich weiterzubilden.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisation. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, sei es in der Schule, bei Praktika oder in anderen Projekten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von ROWA-MOSER, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und dem persönlichen Miteinander stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsumgebung legst.