Montagehelfer (m/w/d)
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Montagehelfer (m/w/d)

Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei Montagearbeiten und verlege Bodenbeläge mit erfahrenen Kollegen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden mittelständischen Unternehmens mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, hochwertige Arbeitskleidung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine handwerklichen Fähigkeiten in einem unterstützenden Team und sichere dir einen stabilen Arbeitsplatz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick, Flexibilität und Führerschein B sind wichtig; Erfahrung von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine individuelle Überbezahlung basierend auf Qualifikation und Erfahrung.

Verstärkung für Doppel- & Hohlraumböden Montage gesucht! Du bist Handwerker und motiviert für was Neues? Wir suchen die nächsten Jahre Verstärkung für unsere Montageprojekte. Erfahrung als Bauarbeiter, Schlosser, Tischler, Gerüstbauer, Bodenleger, Steinmetz oder andere Montagetätigkeiten von Vorteil.

DEINE AUFGABEN

  • Unterstützung bei Montagearbeiten für Doppel- und Hohlraumböden
  • Fallweise Unterstützung beim Verlegen von Bodenbelägen aller Art (z. B. Parkett, Laminat, Linoleum, Kork, PVC, Teppichböden)
  • Abwicklung von Baustellen mit erfahrenen Kollegen
  • Baustellenbestückung: Einlagerung, Auslagerung und Kommissionierung

DEIN PROFIL

  • Wille zur Weiterentwicklung
  • Handwerkliches Geschick, Einsatzbereitschaft & Verlässlichkeit
  • Flexibilität & Teamfähigkeit
  • Führerschein B
  • Berufsausbildung oder Erfahrung als Schlosser, Bauarbeiter, Gerüstebauer, Bodenleger oder Tischler von Vorteil

UNSER ANGEBOT & Benefits

  • Gute und pünktliche Bezahlung
  • Monatliche Abrechnung von Überstunden, Zulagen und Diäten
  • Flache Hierarchien und persönliches Miteinander - wir arbeiten Hand in Hand
  • Kurze Woche / lange Woche
  • Hochwertige Arbeitskleidung & modernes Werkzeug
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze an allen Standorten
  • Verkehrstechnisch optimal gelegene Standorte
  • Erfahrene Kollegen, die dich bei deinem Start unterstützen
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen

Das Bruttogehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte im Handel in der jeweiligen gültigen Fassung. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung wird selbstverständlich eine Überbezahlung individuell vereinbart.

Noch Fragen zur Stelle? Dann melde dich einfach. Wir freuen uns, von dir zu hören!

Montagehelfer (m/w/d) Arbeitgeber: ROWA-Moser Handels-GmbH

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Montagehelfer (m/w/d), die in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen tätig sein möchten. Mit flachen Hierarchien, einem persönlichen Miteinander und der Möglichkeit zur Weiterentwicklung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer fairen Bezahlung, hochwertigen Arbeitsmaterialien und einem sicheren Arbeitsplatz an verkehrstechnisch optimal gelegenen Standorten.
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Kontaktperson:

ROWA-Moser Handels-GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Montagehelfer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein handwerkliches Geschick, um bei der Bewerbung deine praktischen Fähigkeiten hervorzuheben. Zeige, dass du Erfahrung in Montagearbeiten hast und bereit bist, Neues zu lernen.

Tip Nummer 2

Sei flexibel und betone deine Teamfähigkeit in Gesprächen. Da die Arbeit oft im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die verschiedenen Bodenbeläge, die du verlegen wirst. Ein grundlegendes Wissen über Materialien wie Parkett oder PVC kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.

Tip Nummer 4

Wenn du einen Führerschein der Klasse B hast, erwähne dies unbedingt. Mobilität ist ein großer Vorteil, da du möglicherweise zu verschiedenen Baustellen fahren musst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montagehelfer (m/w/d)

Handwerkliches Geschick
Einsatzbereitschaft
Verlässlichkeit
Flexibilität
Teamfähigkeit
Erfahrung im Bauwesen
Kenntnisse im Verlegen von Bodenbelägen
Führerschein B
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Physische Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine handwerklichen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen, die du in Berufen wie Schlosser, Tischler oder Bodenleger gesammelt hast. Zeige, dass du die nötigen Fertigkeiten für die Montagearbeiten mitbringst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle als Montagehelfer interessiert bist. Hebe deine Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit hervor.

Referenzen und Nachweise: Falls vorhanden, füge Referenzen oder Nachweise über deine bisherigen Tätigkeiten bei. Dies kann deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dem Unternehmen zeigen, dass du ein verlässlicher Mitarbeiter bist.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROWA-Moser Handels-GmbH vorbereitest

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Da die Stelle als Montagehelfer handwerkliche Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf praktische Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen und Techniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Montagearbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Situationen übernommen hast.

Hebe deine Flexibilität hervor

Die Anforderungen können variieren, daher ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Aufgaben und Arbeitsumgebungen anpassen kannst und gib Beispiele für Situationen, in denen du flexibel reagieren musstest.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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